Store Supervisor - CABA y Zona Norte

PedidosYa; Buenos Aires; Presencial; ARS 781.200 - 1.004.400; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de delivery líder busca un Shift Supervisor para operar en CABA y Zona Norte. Se requiere experiencia liderando equipos, conocimientos en Office, y habilidades interpersonales. El rol implica asegurar estándares de calidad y coordinar actividades del equipo. Se promueve un ambiente inclusivo y diverso, con énfasis en el desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en puestos similares liderando equipos.
• Conocimientos de herramientas Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.
• Fuertes habilidades interpersonales y autonomía.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno.
• Coordinar el equipo y maximizar la productividad.
• Dar soporte al Store Manager en procesos administrativos.

Conocimientos

Liderar equipos de trabajo

Conocimientos en Office y Google

Orientación a la acción

Habilidades interpersonales

Descripción del empleo

Store Supervisor - CABA y Zona Norte

PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de Latinoamérica. Es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.

Nuestro objetivo es simplificar el día a día a millones de personas, a través de nuestra pasión por la tecnología. Somos un equipo con buena energía que se mueve rápido para generar impacto. Buscamos personas que les gusten los desafíos, con ganas de ir por más y sobre todo que jueguen en equipo. ¿Te sumas?

Descripción del empleo

¡Tenemos una oportunidad para vos! estamos buscando Shift Supervisor (Supervisor de tienda) en CABA y Zona Norte.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno, manteniendo altos estándares de Calidad, en concordancia con los Procesos y Políticas de la Compañía.
• Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad.
• Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el Store Manager, respecto de la performance del equipo.
• Dar soporte al Store Manager en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda. (Gestión de inventarios/Control de Merma/Facturación/Recursos Humanos/Mantenimiento).
• Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.
• Apoyo al Store Manager en el desarrollo profesional de sus colaboradores.

Requisitos

• Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.
• Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.
• Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.
• Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza. Autonomía.

Información adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia