Store manager - Zona norte

Equus; Martínez; Presencial; ARS 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Equus busca un Store Manager para liderar la operación integral de su tienda en Argentina, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y una experiencia de cliente excepcional.

El rol requiere supervisión de KPIs, análisis de desempeño y desarrollo del equipo, con enfoque en rentabilidad y crecimiento sostenido, manteniendo estándares de seguridad y visual de marca.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.
• Conducción de equipos de trabajo y gestión de operaciones comerciales.
• Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de la tienda, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la compañía.
• Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de gestión (ticket promedio, precio promedio, unidades por ticket, conversión, entre otros), definiendo planes de acción para mejorar resultados.
• Asegurar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y asignación de tareas del equipo.
• Ejecutar o velar por el cumplimiento de los procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda.
• Seguimiento de lineamientos de Visual definidos por la compañía.
• Identificar oportunidades de mejora en la operación y proponer iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos internos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de datos

Orientación a resultados

Planificación

Comunicación efectiva

Visión de negocio

Educación

Secundaria

Herramientas

Sistemas de gestión

Herramientas informáticas

Descripción del empleo

Enelmarcodenuestrocrecimientoyexpansión,nosencontramosenlabúsquedadeun/a STORE MANAGERquequierasumarseanuestroequipoyacompañarnosenestaetapadedesarrollo.

Objetivo de la posición:

Liderar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo de trabajo. Será responsable de asegurar una gestión eficiente del negocio mediante el análisis y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), impulsando la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la tienda.

Principales responsabilidades:

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de la tienda, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la compañía.
• Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de gestión (ticket promedio, precio promedio, unidades por ticket, conversión, entre otros), definiendo planes de acción para mejorar resultados.
• Asegurar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y asignación de tareas del equipo.
• Ejecutar o velar por el cumplimiento de los procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda (cierre de cajas, armado de informes para supervision, Controlar stock, ingreso de mercadería e inventarios, etc.).
• Seguimiento de lineamientos de Visual definidos por la compañía.
• Identificar oportunidades de mejora en la operación y proponer iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos internos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.
• Experiencia comprobable en conducción de equipos de trabajo y gestión de operaciones comerciales.
• Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria.

Competencias clave:

• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Visión de negocio.
• Capacidad analítica.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 48 años
• Palabras clave: boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area