Senior Talent Acquisition Analyst — Strategic Partner

AES Panamá; Buenos Aires; Vor Ort; ARS 73.793.000 - 110.689.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AES Servicios América busca un SR. Recruiting Analyst para liderar procesos de Reclutamiento y Selección end‑to‑end en Argentina y otros países de la región, asegurando calidad y cumplimiento de estándares globales.

Se requiere título en RR. HH o Psicología, +4 años de experiencia, inglés avanzado y experiencia en Workday. Se valorará manejo de sourcing y MS Office, con capacidad para gestionar múltiples requisiciones y colaborar con HRBPs y Hiring Managers.

Qualifikationen

• Título universitario en RR. HH., Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínimo de 4 años en reclutamiento full cycle.
• Inglés avanzado (o upper intermediate).
• Experiencia usando Workday (deseable).
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Habilidades interpersonales y de comunicación, con orientación al cliente y al resultado.
• Capacidad para gestionar múltiples requisiciones en un entorno dinámico.

Aufgaben

• Llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección end‑to‑end para múltiples países (Argentina, Chile, Colombia, México, República Dominicana, Puerto Rico y Panamá).
• Realizar estrategias efectivas de hunting y sourcing en LinkedIn, Indeed y otros portales.
• Administrar y documentar todas las etapas del proceso en Workday.
• Colaborar estrechamente con HRBPs y Hiring Managers, como socio estratégico del negocio.
• Cumplir con KPIs y SLAs del sector.
• Impulsar y ejecutar mejoras de procesos, herramientas y proyectos orientados a la eficiencia.

Kenntnisse

Inglés avanzado

Microsoft Office

Habilidades interpersonales

Orientación al cliente y al resultado

Ausbildung

Título universitario en RR. HH. o Psicología

Tools

Workday

Jobbeschreibung

AES Servicios América busca un SR. Recruiting Analyst para liderar procesos de Reclutamiento y Selección end‑to‑end en Argentina y otros países de la región, asegurando calidad y cumplimiento de estándares globales.

Se requiere título en RR. HH o Psicología, +4 años de experiencia, inglés avanzado y experiencia en Workday. Se valorará manejo de sourcing y MS Office, con capacidad para gestionar múltiples requisiciones y colaborar con HRBPs y Hiring Managers.