Selector/A De Personal Semi Senior Zona Caba

Grupo Gestión; Buenos Aires; Hybrid; ARS 2,009,000 - 2,902,000; Part time

Benefits offered by this job

Contrato eventual

Trabajo híbrido (3 días presenciales,

3 días presenciales y 2 de home office

Job summary

Grupo Gestión busca un/a Selector/a de Personal Semi Senior para gestionar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta en un entorno de alta demanda.

Se requiere experiencia de 2–3 años, capacidad para manejar varias búsquedas simultáneas y autonomía para liderar candidaturas desde la evaluación hasta el cierre, en modalidad híbrida y con foco en resultados.

Qualifications

• Experiencia 2–3 años en Reclutamiento y Selección.
• Gestión simultánea de múltiples búsquedas en contextos de alta demanda.
• Autonomía para liderar búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos.
• Capacidad de organización, dinamismo y orientación a objetivos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, cumpliendo tiempos de respuesta.
• Sourcing activo de candidatos a través de LinkedIn, portales y bases de datos.
• Realizar screenings telefónicos y entrevistas, evaluando experiencia y adecuación al perfil.
• Presentar candidatos al cliente interno y acompañar el proceso de evaluación.
• Gestionar múltiples búsquedas y priorizar según urgencias operativas.
• Coordinar entrevistas con líderes y hacer seguimiento del proceso.

Skills

Autonomía

Organización

Orientación a resultados

Gestión de múltiples búsquedas

Tools

LinkedIn

Portales de empleo

Bases de datos

Job description

Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal Semi Senior, con experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selección, capacidad de organización y orientación a resultados.

Principales responsabilidades:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, garantizando agilidad y cumplimiento de los tiempos de respuesta.
• Realizar sourcing activo de candidatos a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos.
• Llevar adelante screenings telefónicos y entrevistas, evaluando experiencia, motivación, disponibilidad y adecuación al perfil requerido.
• Presentar candidatos al cliente interno, acompañando el proceso de evaluación.
• Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, estableciendo prioridades según urgencias y necesidades operativas.
• Coordinar entrevistas con líderes y realizar el seguimiento de cada proceso hasta su resolución.

Requisitos y competencias:

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en la gestión simultánea de múltiples búsquedas, preferentemente en contextos de alta demanda.
• Autonomía para llevar adelante procesos de búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos.
• Capacidad de organización, dinamismo y orientación al cumplimiento de objetivos.

Se ofrece:

• Modalidad de contratación eventual.
• Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
• Modalidad de trabajo híbrida (3 días presenciales y 2 días de home office).
• Zona de trabajo: Microcentro, CABA.