Responsable de RRHH

B&B Consultores; San Nicolás de los Arroyos; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Obra social prepaga

Participación en decisiones estratégí

Buen clima laboral

Descripción de la vacante

Di Santo Construcciones busca un Responsable de RRHH para gestionar administración de personal, nóminas y relaciones laborales en sus oficinas de San Nicolás de los Arroyos. Reportará a la dirección y trabajará de forma presencial en la zona de San Nicolás, Villa Constitución y Ramallo.

Se valora experiencia en industrias constructoras o de servicios intensivos en mano de obra y formación en RRHH. Se prioriza negociación, capacidad analítica y organización para coordinar capacitaciones y

Formación

• Experiencia de 3 a 5 años en RRHH, preferentemente en industria, construcción o servicios intensivos en mano de obra.
• Formación en RRHH, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Conocimiento del convenio UOCRA valorado.
• Capacidad de negociación, análisis, planificación y organización.

Responsabilidades

• Gestionar administración de personal: altas, bajas y legajos.
• Controlar novedades para liquidación de sueldos y jornales (ausentismo, licencias y vacaciones).
• Liquidar haberes para personal bajo y fuera de convenio.
• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Coordinar ART, exámenes y accidentes, en articulación con Higiene y Seguridad.
• Participar en selección e incorporación de personal operativo, técnico y staff.
• Identificar necesidades de capacitación y planificar desarrollo.
• Elaborar indicadores y proponer mejoras en procesos y políticas.

Conocimientos

Negociación

Análisis

Planificación

Organización

Comunicación

Educación

Recursos Humanos

Descripción del empleo

Buscamos Responsable de Recursos Humanos!

Para Di Santo Construcciones, en sus oficinas de San Nicolas de los Arroyos.

Zona: San Nicolás, Villa Constitución y Ramallo.
Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs. Jornada Presencial.

Principales responsabilidades

• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones y administración de legajos físicos y digitales.
• Controlar las novedades para la liquidación de sueldos y jornales, supervisando ausentismo, licencias y vacaciones.
• Preparar y controlar la liquidación de haberes, tanto para personal bajo convenio UOCRA como fuera de convenio.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la aplicación de la normativa vigente, relaciones sindicales, situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
• Coordinar aspectos vinculados a ART, exámenes preocupacionales y periódicos, accidentes y seguimiento de casos, en articulación con el área de Higiene y Seguridad.
• Participar en los procesos de selección e incorporación de personal operativo, técnico y de staff.
• Detectar necesidades de capacitación y colaborar en la planificación y coordinación de acciones de desarrollo.
• Elaborar indicadores e información de gestión del área, proponiendo mejoras en procesos y políticas internas.

Requisitos

• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales, constructoras o de servicios intensivos en mano de obra.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Será valorado contar con conocimientos del Convenio UOCRA.
• Buscamos una persona con capacidad de negociación, análisis, planificación y organización.

Beneficios

• Obra social prepaga.
• Participación en decisiones estratégicas.
• Buen clima laboral.