Responsable de Recursos Humanos

ByB Consultores; San Nicolás de los Arroyos; Presencial; ARS 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Obra social prepaga

Participación en decisiones estratégic

Buen clima laboral

Descripción de la vacante

Di Santo Construcciones busca un profesional de RRHH para gestionar la administración de personal, altas y bajas, liquidaciones y relaciones laborales en un entorno de obra. La experiencia en construcción y el conocimiento del convenio UOCRA serán valorados.

Se requiere formación universitaria en RRHH, habilidades de negociación, análisis y organización. Jornada presencial en las oficinas de San Nicolás de los Arroyos, con enfoque en seguridad y desarrollo de personal.

Formación

• 3–5 años de experiencia en RRHH, preferentemente en empresas industriales, constructoras o servicios intensivos en mano de obra.
• Formación en Recursos Humanos o carreras afines.
• Conocimiento del Convenio UOCRA valorado.

Responsabilidades

• Gestionar la administración de personal (altas, bajas, legajos).
• Controlar novedades para liquidación de sueldos y jornales (ausentismo, licencias, vacaciones).
• Preparar y controlar liquidaciones de haberes (convenio UOCRA y fuera de convenio).
• Gestionar relaciones laborales y normativa vigente, sindicales y conflictos laborales.
• Cooperar con Higiene y Seguridad en ART y exámenes preocupacionales.
• Participar en procesos de selección e incorporación de personal.
• Detectar necesidades de capacitación y planificar acciones de desarrollo.
• Elaborar indicadores de gestión y proponer mejoras de procesos y políticas.

Conocimientos

Negociación

Análisis

Planificación

Organización

Educación

Universitario (Indistinto)

Descripción del empleo

Para Di Santo Construcciones, en sus oficinas de San Nicolas de los Arroyos.

Zona: San Nicolás, Villa Constitución y Ramallo.
Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hs. Jornada Presencial.

Principales responsabilidades:

• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, modificaciones y administración de legajos físicos y digitales.
• Controlar las novedades para la liquidación de sueldos y jornales, supervisando ausentismo, licencias y vacaciones.
• Preparar y controlar la liquidación de haberes, tanto para personal bajo convenio UOCRA como fuera de convenio.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la aplicación de la normativa vigente, relaciones sindicales, situaciones disciplinarias y conflictos laborales.
• Coordinar aspectos vinculados a ART, exámenes preocupacionales y periódicos, accidentes y seguimiento de casos, en articulación con el área de Higiene y Seguridad.
• Participar en los procesos de selección e incorporación de personal operativo, técnico y de staff.
• Detectar necesidades de capacitación y colaborar en la planificación y coordinación de acciones de desarrollo.
• Elaborar indicadores e información de gestión del área, proponiendo mejoras en procesos y políticas internas.

• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en empresas industriales, constructoras o de servicios intensivos en mano de obra.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Será valorado contar con conocimientos del Convenio UOCRA.
• Buscamos una persona con capacidad de negociación, análisis, planificación y organización.

Beneficios

• Obra social prepaga.
• Participación en decisiones estratégicas.
• Buen clima laboral.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)