Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Manpowergroup Argentina; Municipio de Centenario; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato permanente

Beneficios acordes al puesto

Descripción de la vacante

ManpowerGroup Argentina busca un profesional para liderar la gestión integral de Recursos Humanos en la industria de Oil & Gas, con base en Centenario, Neuquén. El puesto es 100% presencial, con contratación permanente, y enfocado en relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, con vínculo con sindicatos y organismos externos.

Se exige licenciatura en Relaciones Laborales o RRHH, o Abogado/a, con al menos 5 años en RRHH en petróleo; dominio de convenios Petroleros

Formación

• 5 años de experiencia en gestión integral de RRHH en la industria petrolera.
• Conocimientos de convenios Petroleros Privados y Petroleros Jerárquicos.
• Manejo avanzado de Office 365, Power BI y sistemas de gestión RRHH.

Responsabilidades

• Gestionar las relaciones laborales con sindicatos, delegados y organismos externos.
• Administrar y supervisar la aplicación de convenios colectivos.
• Liderar procesos de negociación y resolución de conflictos laborales.
• Supervisar nómina, horas extras, viáticos y otros conceptos del área.
• Coordinar procesos de reclutamiento y desarrollo de personal operativo, técnico y administrativo.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión de RRHH

Negociación

Liderazgo

Educación

Lic. en Relaciones Laborales

Abogado/a

Herramientas

Office 365

Power BI

Sistemas RRHH

Descripción del empleo

Estamos seleccionando para importante industria de servicios de Oil & Gas.

Zona de trabajo: Centenario, Neuquén.

Horario de trabajo: lunes a viernes, full time.

Modalidad: 100% presencial.

Modalidad de contratación: permanente, con beneficios acordes al puesto.

Objetivo del puesto: Liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la compañía, con fuerte foco en relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, asegurando una adecuada vinculación con sindicatos, delegados y organismos externos. Será responsable de acompañar el desarrollo de la organización, brindando soporte estratégico a las operaciones.

Las principales funciones del puesto serán:

• Gestionar las relaciones laborales de la compañía, siendo el principal referente frente a sindicatos, delegados y organismos externos.
• Administrar y supervisar la aplicación de convenios colectivos, especialmente Petroleros Privados y Petroleros Jerárquicos.
• Liderar procesos de negociación, resolución de conflictos y gestión de situaciones laborales complejas.
• Supervisar y controlar el proceso de liquidación de haberes, horas extras, adicionales, viáticos, francos y demás conceptos propios de la industria.
• Coordinar la administración de personal: altas, bajas, legajos, documentación y procesos administrativos.
• Asesorar a líderes y gerentes en temas vinculados a gestión de personas, disciplina y relaciones laborales.
• Elaborar indicadores y reportes de gestión de RR.HH.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, acompañando las necesidades de incorporación de personal operativo, técnico y administrativo.
• Diseñar y coordinar iniciativas de capacitación, desarrollo, evaluación de desempeño y planes de crecimiento interno.
• Impulsar acciones orientadas a fortalecer el clima laboral y la experiencia de los colaboradores.

Requisitos:

• Nuestra búsqueda se orienta a Lic. en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, abogados/as o profesionales afines con experiencia mínima de 5 años en gestión integral de recursos humanos, experiencia en liquidación de haberes y administración de personal en la industria petrolera.
• Residir en Centenario, Neuquén, o zonas aledañas.
• Contar con sólidos conocimientos de los convenios de Petroleros Privados y Petroleros Jerárquicos.
• Manejo avanzado de Office 365, Power BI y sistemas de gestión propios del área.

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptas el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podes ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.