People Business Partner Manager

Despegar; Municipio de Esquel; On-site; ARS 4,200,000 - 6,400,000; Full time

Job summary

Despegar, el marketplace líder en viajes en América Latina, busca un HRBP senior para convertirse en nexo estratégico entre negocio y personas. Utilizarás People Analytics e Inteligencia Artificial para diagnósticos propios, impulsar el desarrollo de líderes y consolidar una cultura de alta performance.

Trabajarás con equipos regionales, asesorando en estructura organizacional, dotación y gestión del desempeño, promoviendo engagement y clima laboral; liderarás iniciativas de onboarding, planes

Qualifications

• 5+ años en HRBP o People Partner, con experiencia liderando equipos
• Capacidad de construir análisis propios con People Analytics
• Inglés y/o Portugués deseable, Español nativo

Responsibilities

• Ser nexo estratégico entre negocio y HR, alineando a nivel regional
• Formular diagnósticos con datos y proponer intervenciones
• Impulsar cultura de alta performance y clima de seguridad psicológica
• Liderar ciclos de vida de talento: onboarding, planes de desarrollo y sucesión
• Incorporar IA en rutinas diarias para optimizar procesos de área
• Desarrollar y potenciar al equipo a cargo

Skills

People Analytics

Leadership

Stakeholder management

Excel/Sheets avanzado

Power BI

IA herramientas

Tools

Power BI

Job description

Somos Despegar, parte del ecosistema de Prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en América Latina. Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje.

Buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti

Somos Despegar, parte del ecosistema de Prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en América Latina. Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje.

Buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti

¿Cuál será tu desafío?

Serás el nexo estratégico entre el negocio y la agenda de personas. Tu rol irá más allá del HR tradicional: usarás People Analytics e Inteligencia Artificial para generar diagnósticos propios, impulsar el desarrollo de líderes y consolidar una cultura de alta performance y seguridad psicológica.

Tus principales responsabilidades:

• Partnership Estratégico: Asesorar a líderes senior en decisiones clave de estructura organizacional, planificación de dotación (HC Planning) y gestión del desempeño, con visión regional
• People Analytics: Formular hipótesis y diagnósticos propios basados en datos para proponer intervenciones preventivas y presentar recomendaciones ejecutivas a la alta dirección
• Cultura & Experiencia: Ser embajador/a de nuestra cultura, acompañar procesos de cambio organizacional y gestionar estrategias de engagement y clima con alcance regional
• Ciclo de Vida & Procesos: Liderar ciclos clave como Performance anual, Revisión Salarial, calibraciones de talento, Onboarding estratégico, planes de desarrollo individualizados y mapas de sucesión para roles críticos
• Innovación & AI: Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial en rutinas diarias para optimizar análisis, comunicaciones y procesos del área
• Liderazgo: Liderar y potenciar el desarrollo profesional del equipo a cargo

¿Qué buscamos?

• 5+ años en roles de HRBP o People Business Partner, con al menos 1 año liderando personas
• Exposición a entornos de alta velocidad o regionales (Tech, Scale-ups, Startups o Consumo Masivo)
• Manejo avanzado de People Analytics: capacidad de construir análisis propios, no solo consumir dashboards (Excel/Sheets avanzado; deseable: Power BI, o similar)
• Integración fluida de herramientas de IA en el trabajo diario
• Influencia sin autoridad directa, pensamiento sistémico, comunicación ejecutiva y alta tolerancia a la ambigüedad
• Español. Inglés y/o Portugués deseable
• Ubicación: Buenos Aires, Argentina

¿Qué ofrecemos?

• Autonomía real para tomar decisiones e impactar desde el día 1
• Cultura de aprendizaje continuo: fallamos rápido, aprendemos y escalamos
• Equipo diverso, colaborativo y sin silos
• Oportunidades de crecimiento en un ecosistema global (Prosus)

Valoramos el ownership, la innovación y poner a las personas en el centro.

Viajar te transforma, trabajar en Despegar también

#TalentoDespegar #SomosDespegar #EquipoD

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