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Cuso International busca un Oficial Financiero/a para garantizar transacciones contables precisas y la nómina de proyectos financiados, cumpliendo con normativas peruanas y requisitos de donantes. El rol supervisará cuentas por pagar y cobrar, cierres mensuales y reportes presupuestarios en un entorno de cooperación internacional.
Se requiere al menos cinco años de experiencia y dominio de software contable y Excel avanzado, con habilidades de comunicación para coordinar con equipos y socios en
Idiomas: Español. El dominio del inglés será considerado una ventaja.
Eligibilidad: Poder trabajar de forma legal en Perú
Cuso International es una organización de cooperación y desarrollo internacional que trabaja para generar oportunidades económicas y sociales para los grupos marginados. Junto con nuestros socios, nos enfocamos en iniciativas para promover la igualdad de género y la inclusión social, mejorar la resiliencia económica y avanzar en la acción climática. Creemos que, al compartir conocimientos, podemos construir un futuro mejor. Actualmente, Cuso apoya programas que se llevan a cabo en África, Canadá, América Latina y el Caribe (LAC). Obtén más información sobre nuestro trabajo en www.cusointernational.org .
Cuso International implementa en Perú proyectos financiados por Global Affairs Canada (GAC) y otros donantes, orientados a promover la inclusión económica y social de poblaciones en situación de vulnerabilidad. Bajo la supervisión del Representante de País, la/el Oficial Financiera/o es responsable de garantizar que las actividades financieras de los proyectos se lleven a cabo de manera oportuna y precisa.
Gestión financiera y contabilidad:
Monitoreo presupuestario y reportes financieros:
Subvenciones y cumplimiento de los requisitos de los donantes:
Pagos y administración de efectivo:
Gestión financiera de los socios:
Controles internos y cumplimiento normativo:
Apoyo a las auditorías:
Coordinación y apoyo a los proyectos:
Experiencia:
Habilidades y competencias:
Cuso International está comprometida con la integridad de sus voluntarios, pasantes, empleados, directivos, miembros de la junta directiva y subcontratistas en la prevención de la violencia sexual en la forma en que llevamos a cabo nuestras operaciones. Esto se logra mediante un marco de trabajo definido, un código de conducta, valores y principios rectores, así como a través del Compromiso de Liderazgo (Leaders’ Pledge) de Cooperation Canada.