Mentor

Finning; Belén; On-site; ARS 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Finning busca un Mentor/a para capacitar y guiar al personal técnico en la mantención de equipos Caterpillar y otros sistemas. La función implica diseñar, impartir y evaluar contenidos de capacitación, asegurando la transferencia de conocimientos en terreno y aula, con foco en seguridad y eficiencia.

Se requiere título técnico Mecánico/ Electromecánico o superior, y al menos 3 años de experiencia en roles similares, con manejo de inglés técnico para leer manuales y especificaciones.

Qualifications

• Título profesional técnico mecánico/electromecánico o superior.
• Inglés técnico requerido para la lectura de manuales y procedimientos.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.

Responsibilities

• Preparar y ejecutar capacitaciones en puesto de trabajo o aula para desarrollar competencias técnicas.
• Evaluar brechas de capacidades y definir planes de acción de capacitación.
• Planificar, organizar y facilitar aprendizaje grupal para el personal técnico interno.
• Asegurar la transferencia de habilidades en el puesto de trabajo y cumplir con normas de seguridad.
• Realizar certificaciones y cursos de operación de equipos cuando aplique.

Skills

Inglés técnico

Capacitación técnica

Diseño de cursos

Education

Técnico Mecánico/Electromecánico

Job description

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Mentor/a para trabajar en Alumbrera, Catamarca. Su principal responsabilidad es dar soporte técnico de alto nivel especializado e instruir en forma personalizada durante la ejecución de la mantención al personal técnico respecto de la forma correcta de ejecutar los procedimientos de trabajo, diagnosticar, evaluar fallas y problemas de los distintos sistema de los equipos asignados al contrato o área específica. Evaluar las capacidades y habilidades del personal técnico de los contratos para realizar las tareas asignadas a sus cargos, dirigidas a cumplir con las funciones de mantención y reparación.

Principales Funciones

Preparar y ejecutar las actividades de capacitación en el puesto de trabajo y/o aula, conducentes al desarrollo de las competencias necesarias de los técnicos, ofrecer un servicio de calidad y oportuno a nuestros clientes, a través de correcta ejecución de tareas de mantenimiento.

Las actividades de capacitación y/o en el puesto de trabajo incluyen los procedimientos relacionados con mantenimiento; desarme y armado; testeos, ajustes y diagnóstico de fallas de los distintos sistemas de los equipos asignados al contrato o área específica.

Evaluar y diagnosticar brechas de capacidades y habilidades técnicas para determinar planes de acción de capacitación.

Planificar, organizar y facilitar el aprendizaje grupal para personal técnico interno en base a procedimientos de mantenimiento.

Preparar el contenido de instrucciones técnicas en el puesto de trabajo según las necesidades del área específica y asegurar la transferencia en el puesto de trabajo de las habilidades desarrolladas.

Acreditar las competencias del personal del contrato o del área asignada.

Levantar necesidades de capacitación de la operación en alineamiento con supervisores para determinar planes de capacitación futuros.

Ejecutar las actividades de capacitación contemplando todos los aspectos de seguridad y riesgos asociados a las tareas que se están desarrollando que correspondan a su área.

Ejecutar cursos de operación de equipos solo para traslado y movimiento de equipos en faenas mineras.

Ejecutar entrevistas técnicas en base a pautas de evaluación para determinar conocimiento de personal que ingresa a la compañía.

Conocimiento

Título Profesional Técnico Mecanico/Electromecánico o Superior.

Experiencia mínima previa de 3 años en posiciones similiares.

Manejo del Inglés técnico.

Técnicas de Aprendizaje Técnicas de Diseño de Cursos Sistema Administración Capacitación (SRH) Computación nivel usuario Certificación en Equipos por Fábrica Norma NCH 2728 (deseable) ISO 9001:2008 (deseable) Franquicia Tributaria (SENCE) (deseable)

• Experiencia de al menos 5 años en mantención de equipos Caterpillar o Ingersoll-Rand.
• Certificado en al menos 3 equipos por parte de Caterpillar y/o Ingersoll-Rand.

Zona de trabajo

Catamarca.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!