Abogado Corporativo

KI Talent; Buenos Aires; Presencial; ARS 2.000.000 - 2.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desarrollo de carrera

Capacitación

Descripción de la vacante

KI Talent busca un/a Abogado/a Corporativo Semi Senior para unirse al Departamento Legal de un grupo empresarial del sector salud, con operaciones a nivel nacional. Rol de alta exposición e interacción con áreas del negocio, participando en proyectos estratégicos y en la construcción de procesos legales.

Se requiere grado en Derecho, 3–6 años de experiencia corporativa, inglés fluido y conocimientos en contractual, societario, laboral y regulatorio.

Formación

• Abogado/a graduado/a (excluyente).
• Experiencia de 3 a 6 años en posiciones corporativas, estudios jurídicos o empresas (excluyente).
• Inglés hablado y escrito (excluyente).
• Conocimientos en derecho contractual, societario, laboral y regulatorio.

Responsabilidades

• Asesorar jurídicamente a las distintas áreas de la organización.
• Redactar, revisar y negociar contratos nacionales e internacionales.
• Gestionar habilitaciones municipales, provinciales y nacionales.
• Participar en negociaciones con proveedores, clientes y organismos públicos.
• Brindar soporte en temas de derecho laboral.
• Elaborar dictámenes y documentación legal.
• Participar en proyectos de protección de datos y gobierno corporativo.

Conocimientos

Inglés

Analítico

Educación

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Buscamos un/a Abogado/a Corporativo Semi Senior para sumarse al Departamento Legal de un importante grupo empresario del sector salud, con operaciones a nivel nacional.

La posición ofrece un rol de alta exposición e interacción con las distintas áreas del negocio, participando en proyectos estratégicos, transformación organizacional y construcción de procesos legales.

Brindar soporte jurídico integral a las empresas del grupo, acompañando decisiones de negocio y participando activamente en proyectos corporativos, regulatorios, laborales y operativos.

Principales responsabilidades

Asesorar jurídicamente a las distintas áreas de la organización.

Redactar, revisar y negociar contratos nacionales e internacionales.

Gestionar habilitaciones municipales, provinciales y nacionales.

Participar en negociaciones con proveedores, clientes, organismos públicos y terceros.

Brindar soporte en temas de derecho laboral individual y colectivo, con participación gradual en relaciones sindicales.

Elaborar informes, dictámenes y documentación legal.

Participar en investigaciones internas y gestión de incidentes.

Acompañar proyectos de protección de datos personales, privacidad, ciberseguridad y gobierno de la información.

Colaborar en el diseño e implementación de políticas, procedimientos y circuitos internos.

Participar en iniciativas de gobierno corporativo, gestión de riesgos y desarrollo de Compliance.

Trabajar de manera transversal con áreas de Recursos Humanos, Operaciones, Tecnología, Compras, Marketing, Dirección Médica y Dirección General.

Abogado/a graduado/a. (excluyente)

Experiencia de 3 a 6 años en posiciones corporativas, estudios jurídicos o empresas.(excluyente)

Ingles -Oral y escrito - (excluyente)

Conocimientos en derecho contractual, societario, laboral y regulatorio.

Se valorará experiencia o interés en compliance, protección de datos y gobierno corporativo.

Perfil analítico, con capacidad de negociación, organización y orientación al negocio.

Beneficios

• Desarrollo de carrera y en entornos corpoporativos
• Capacitación

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos unastartup innovadora en recursos humanos, especializada en conectar talento con empresas de manera disruptiva y personalizada. Inspirados en el concepto oriental de"Ki"como fuerza vital, trabajamos para potenciar el desarrollo de las personas y alinearlo con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

Soluciones en gestión de talento diseñadas para la nueva era del trabajo