Gerente de Legales

Confidencial; Buenos Aires; Hybrid; ARS 2,500,000 - 7,500,000; Full time

Job summary

Confidencial, empresa de gran escala, busca un/a Gerente de Legales para liderar integralmente la función jurídica y conducirla hacia un modelo preventivo y estratégico.

La posición exige anticipar riesgos, gestionar contingencias, liderar equipos y convertir la mirada legal en información de valor para el negocio. Modalidad: híbrida en CABA, con dedicación de tiempo completo.

Qualifications

• Abogado/a graduado/a con matrícula activa.
• Experiencia en liderazgo de áreas legales, preferentemente en salud.
• Capacidad para traducir riesgos jurídicos en decisiones de negocio.

Responsibilities

• Definir y liderar la estrategia jurídica integral de la organización.
• Conducir la prevención y gestión de amparos, reclamos y litigios.
• Liderar la agenda regulatoria vinculada al negocio de Salud.
• Impulsar una mirada legal preventiva y transversal con áreas del negocio.
• Liderar, desarrollar y profesionalizar al equipo de Legales.
• Gestionar estudios jurídicos externos y supervisar costos.
• Fortalecer gestión con KPIs, presupuesto e indicadores de contingencias.
• Supervisar asuntos contractuales, societarios y laborales relevantes.
• Brindar a la Dirección una visión ejecutiva de riesgos e impacto económico.

Skills

Liderazgo legal

Estrategia

Gestión de riesgos

Gestión de equipos

Negociación

Education

Abogado/a (con matrícula vigente)

Tools

LegalOps

Gestión de proveedores externos

Job description

Buscamos un/a Gerente de Legales para asumir un desafío de transformación dentro de una organización de gran escala y alta complejidad.

La posición tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la función legal, impulsando su evolución hacia un modelo cada vez más preventivo, estratégico y conectado con el negocio.

El desafío requiere mucho más que solidez técnica: buscamos un/a líder capaz de anticipar riesgos, gestionar contingencias, tomar decisiones en contextos complejos, desarrollar equipos y transformar la mirada legal en información de valor para el negocio.

El desafío

• Definir y liderar la estrategia jurídica integral de la organización.
• Conducir la prevención y gestión de amparos, reclamos prestacionales, litigios y contingencias.
• Liderar la agenda regulatoria vinculada al negocio de Salud, anticipando cambios normativos y riesgos.
• Impulsar una mirada legal preventiva, trabajando transversalmente con las distintas áreas del negocio.
• Liderar, desarrollar y profesionalizar al equipo de Legales.
• Gestionar estudios jurídicos externos, revisando estrategia, desempeño, costos y oportunidades de internalización.
• Fortalecer la gestión a través de KPIs, presupuesto, indicadores, seguimiento de contingencias y Legal Operations.
• Supervisar asuntos contractuales, societarios, corporativos y laborales relevantes.
• Brindar a la Dirección una mirada ejecutiva sobre riesgos, impacto económico, contingencias y decisiones críticas.

Requisitos:

Requisitos excluyentes

• Abogado/a graduado/a.
• Experiencia sólida y comprobable en posiciones de liderazgo dentro de áreas legales.
• Experiencia relevante en el sector Salud, con conocimiento del marco regulatorio de la industria.
• Experiencia concreta en amparos, reclamos prestacionales, litigios y gestión de contingencias.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos legales.
• Experiencia trabajando con estudios jurídicos externos, definición de estrategia y seguimiento de costos.
• Capacidad para desenvolverse con alta exposición al negocio y niveles ejecutivos, traduciendo riesgos jurídicos en decisiones.
• Matrícula profesional activa en CABA o habilitación equivalente.

Será especialmente valorado

• Experiencia liderando procesos de transformación o profesionalización de áreas legales.
• Conocimiento y/o implementación de Legal Operations, matter management, KPIs y tableros de gestión.
• Experiencia gestionando presupuesto, honorarios, contingencias y estrategias de optimización de costos.
• Conocimientos sólidos en Derecho Corporativo, Laboral, Contratos y/o Societario.
• Experiencia en organizaciones de alta complejidad o con múltiples unidades de negocio.
• Posgrado o formación complementaria vinculada a Derecho de la Salud, Corporativo o gestión empresaria.

¿Qué perfil buscamos?

Un/a líder con visión estratégica y de negocio, capacidad para priorizar por riesgo e impacto, orientación a resultados y criterio para tomar decisiones en contextos complejos.

Buscamos una persona que combine solidez jurídica, capacidad de gestión y liderazgo, con una mirada preventiva y la capacidad de construir relaciones de confianza con Dirección y las distintas áreas de la organización.

Modalidad: Híbrida | CABA Dedicación: Full time