Gerente de desarrollo IT

Money, Inc.; Municipio de Rincón de los Sauces; Híbrido; ARS 6.000.000 - 12.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prepaga de primer nivel

Reintegros de conectividad

Desafíos

Oportunidad de dejar huella

Descripción de la vacante

Money, Inc. lidera el proceso de transformación tecnológica y cultural, buscando un/a Gerente de Desarrollo IT para dirigir el área de Desarrollo de Software y definir la estrategia técnica y de producto.

Se espera liderar equipos fullstack con foco hands-on, impulsar metodologías ágiles y promover ownership. La posición es híbrida 3x2 y ofrece prepaga de primer nivel y beneficios de conectividad.

Formación

• Experiencia como Gerente/Head o Engineering Manager con 5+ años dirigiendo equipos de software.
• Hands-on y capaz de conversar técnicamente con el equipo.
• Procedente de fintech, medios de pago o servicios financieros.
• Experiencia en madurar metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Capacidad de gestionar transformación cultural y ownership.
• Conocimiento de IA en ciclo de desarrollo y herramientas de code agents.

Responsabilidades

• Liderar el área de Desarrollo de Software y definir estrategia técnica y de producto.
• Gestionar selección, desarrollo y planes de carrera de los equipos.
• Promover autonomía, calidad y mejora continua en procesos.
• Trabajar con Producto e Infraestructura para entregas de valor.
• Adaptar procesos ante cambios de prioridad y tecnología.

Conocimientos

Hands-on

Leadership

Software architecture

Agile methodologies

Cambio organizacional

IA en desarrollo

Herramientas

Claude Code

Cursor

Codex

GitHub Copilot

Descripción del empleo

Compañía líder en medios de pago y cobranzas, en pleno proceso de transformación tecnológica y cultural, con foco en innovación, escalabilidad y velocidad de entrega, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Desarrollo IT.

Responsable de liderar el área de Desarrollo de Software, definiendo la estrategia técnica y de producto, y construyendo una cultura de equipo basada en autonomía, calidad y mejora continua.

• Liderar y hacer crecer equipos de desarrollo fullstack, con una impronta hands-on real, no solo de gestión.
• Definir la estrategia técnica y el roadmap de desarrollo, alineado a los objetivos del negocio.
• Impulsar la adopción y maduración de metodologías ágiles (Scrum, Kanban), mejorando procesos de entrega de forma continua.
• Gestionar personas: selección, desarrollo, feedback y planes de carrera de los equipos a cargo.
• Liderar procesos de transformación cultural en el área, promoviendo ownership, autonomía y mejora continua como norma, no como excepción.
• Trabajar en estrecha colaboración con Producto, Infraestructura y otras áreas de negocio para asegurar entregas de valor.
• Adaptar equipo y procesos a un contexto de prioridades y tecnología en constante cambio.

BUSCAMOS A ALGUIEN QUE

• Tenga experiencia como Gerente, Head o Engineering Manager liderando equipos de desarrollo de software (+ 5 años).
• Sea hands-on y mantenga conocimiento técnico actualizado — que pueda sostener una conversación técnica de fondo con su equipo, no solo gestionar desde arriba.
• Venga de la industria de medios de pago, fintech o servicios financieros.
• Tenga trayectoria real implementando y madurando metodologías ágiles, no solo conocimiento teórico.
• Muestre flexibilidad genuina frente a cambios de prioridad, contexto y tecnología.
• Haya liderado o impulsado procesos de transformación cultural en equipos técnicos.
• Combina criterio técnico con visión de negocio: toma decisiones de arquitectura y de gestión con la misma solvencia.
• Lidera con el ejemplo — entiende el código y las decisiones técnicas de su equipo sin perder foco estratégico.
• Es agente de cambio cultural, no solo de proceso: construye equipos con autonomía y sentido de ownership real.
• Se mueve con comodidad en contextos de alta exigencia y cambio constante, típico de una fintech en transformación.
• Uso intensivo de IA en el ciclo de desarrollo bajo metodologías spec-driven (SSD): orquestación de code agents a partir de especificaciones formales, con estándares de revisión, trazabilidad y seguridad del código generado, y productividad medible del equipo. Experiencia reciente y hands-on con Claude Code, Cursor, Codex, GitHub Copilot o similares
• Modalidad de trabajo híbrida (3x2)
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar
• Reintegros de conectividad
• Desafíos
• Posibilidad de dejar huella en una compañía que se está transformando.