Lider de Productos (Bancarios/Financieros)

Werben HR; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Werben HR busca un Líder Técnico/a de Producto para impulsar la evolución tecnológica de plataformas fintech y liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo soluciones escalables, seguras y de alto impacto.

Se exige más de 5 años en desarrollo de software, experiencia dirigiendo equipos y dominio de arquitecturas distribuidas, APIs REST, mensajería y entornos cloud (AWS/Azure/GCP). Debe haber experiencia en flujos de alta disponibilidad en entornos de pagos y finanzas.

Formación

• Formación universitaria en Sistemas, Informática, Ingeniería o carreras afines.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia liderando equipos de tecnología y gestionando iniciativas complejas.
• Conocimiento de arquitecturas distribuidas, microservicios, APIs REST y entornos cloud.
• Experiencia con flujos transaccionales de alta disponibilidad, adquirencia, emisión o billeteras digitales.
• Deseables: Core Banking, Banking as a Service (BaaS), ISO 8583 y DevOps/observabilidad.

Responsabilidades

• Liderar definición y evolución técnica de plataformas de pagos.
• Coordinar equipos de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones.
• Diseñar integraciones con entidades financieras y redes de pago.
• Participar en roadmap y gestión de riesgos técnicos.
• Asegurar disponibilidad, resiliencia y seguridad en sistemas de alta concurrencia.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Arquitecturas distribuidas

Microservicios

APIs REST

Mensajería

AWS

Azure

GCP

Alta disponibilidad

Integraciones financieras

Educación

Título universitario en Sistemas/Informática/Ingeniería

Descripción del empleo

Resumen del puesto

Nuestro cliente desarrolla tecnología que conecta personas, empresas e instituciones financieras a través de soluciones de pagos y servicios financieros digitales. Buscan sumar un/a Líder Técnico/a de Producto que impulse la evolución tecnológica de sus plataformas, liderando equipos y promoviendo soluciones escalables, seguras y de alto impacto.

Propósito del Rol

Liderar la evolución tecnológica de los productos bancarios y financieros del Cliente, asegurando la integración eficiente con redes bancarias, procesadores, adquirentes y emisores.

Responsabilidades

• Liderazgo Técnico: liderar la definición, estándares técnicos, lineamientos de arquitectura y evolución de las plataformas críticas de pagos.
• Gestión de Equipos: coordinar y potenciar equipos multidisciplinarios de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones.
• Ecosistema Financiero: diseñar y supervisar integraciones complejas con entidades financieras, procesadores, redes de pago (COELSA, Interbanking, Payway, Link) y proveedores.
• Roadmap y Estrategia: participar activamente en la planificación del roadmap tecnológico, gestionando riesgos técnicos, dependencias y prioridades.
• Optimización y Performance: asegurar altos estándares de disponibilidad, resiliencia, seguridad y performance en sistemas de alta concurrencia.

Requisitos Excluyentes

• Formación universitaria en Sistemas, Informática, Ingeniería o carreras afines.
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, idealmente dentro del ecosistema fintech, banca o medios de pago.
• Experiencia comprobable liderando equipos de tecnología y gestionando iniciativas complejas.
• Conocimiento profundo de arquitecturas distribuidas, microservicios, APIs REST, mensajería y entornos cloud (AWS, Azure o GCP).
• Experiencia con flujos transaccionales de alta disponibilidad, adquirencia, emisión o billeteras digitales.

Deseables

• Experiencia previa trabajando con Core Bancarios o plataformas financieras tradicionales (ej. Technisys, Bantotal, COA o similares).
• Familiaridad con modelos Banking as a Service (BaaS).
• Conocimiento de estándares financieros internacionales como ISO 8583 y esquemas de interoperabilidad.
• Conocimientos de observabilidad, monitoreo y cultura DevOps.

Competencias Clave

• Liderazgo técnico, flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
• Visión sistémica, capacidad analítica y resolución de problemas complejos.
• Comunicación efectiva para actuar como puente entre el equipo técnico y stakeholders.

Oferta y cultura

Buscamos a alguien apasionado por la tecnología financiera, capaz de combinar profundidad técnica con liderazgo. Alguien que comprenda cómo funcionan los productos financieros detrás de cada transacción, pero que encuentre su principal desafío en construir la ingeniería que los hace posibles.