Consultor/a SAP SuccessFactors Senior – Compensation

Indra Group; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Indra busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Senior con experiencia en Compensation para un service de soporte y evolución para uno de nuestros principales clientes. Se valoran implementación end-to-end en CMP y certificación SAP SuccessFactors vigente.

La posición es híbrida en Capital Federal con asistencia 1–2 veces por semana y horario de lunes a viernes. Se ofrece contratación en relación de dependencia y oportunidad de desarrollo en una empresa líder en tecnología y transformación

Qualifications

• Mínimo 5 a 6 años de experiencia en consultoría SAP SuccessFactors.
• Al menos una implementación completa end-to-end en CMP ( compensation management).
• Conocimiento de SAP HCM on-premise.
• Certificación oficial vigente de SAP SuccessFactors (Associate o Professional).

Responsibilities

• Liderar el diseño funcional, configuración, pruebas y despliegue de soluciones SuccessFactors bajo buenas prácticas de la industria.
• Gestionar y resolver requerimientos de soporte evolutivo y correctivo usando ServiceNow u otras plataformas ITSM.
• Liderar y coordinar proyectos pequeños o fases de implementación, supervisando consultores de distintos niveles.
• Conducir workshops de diseño (Blueprint/Discovery) y sesiones de transferencia de conocimiento a usuarios clave.
• Aplicar SAP Activate y metodologías ágiles a lo largo del ciclo de vida del proyecto.

Skills

SAP SuccessFactors

Compensation Management CMP

ServiceNow

Agile/Scrum

English

Workshop facilitation

SAP HCM

CPI (SAP Cloud Integration)

Integration Center

Education

SAP SuccessFactors Certification (Associate/Professional)

Tools

CPI (SAP Cloud Integration)

Integration Center

Job description

En Indra buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Senior, con experiencia en Compensation, para integrarse a un servicio de soporte y evolución SAP SuccessFactors para uno de nuestros principales clientes.

Principales responsabilidades:

• Liderar el diseño funcional, configuración, pruebas y despliegue de soluciones SuccessFactors bajo lineamientos de mejores prácticas de la industria.
• Gestionar y resolver requerimientos de soporte evolutivo y correctivo utilizando ServiceNow u otras plataformas ITSM, asegurando el cumplimiento de SLAs.
• Liderar y coordinar proyectos pequeños o fases de implementación, asignando tareas y supervisando el trabajo de consultores Semi Senior y Junior.
• Conducir talleres de diseño (Workshops), sesiones de Blueprint/Discovery, demos de producto y transferencia de conocimiento a usuarios clave.
• Aplicar metodologías estructuradas de entrega (SAP Activate, Agile/Scrum) a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto.
• Diseñar e implementar integraciones de procesos con otros módulos de SuccessFactors o sistemas legacy/ERP (SAP HCM, S/4HANA).
• Mínimo 5 a 6 años de experiencia en consultoría SAP SuccessFactors, con al menos 1 implementación completa (end-to-end) comprobable en el módulo Compensation Management (CMP)
• Integraciones con SAP HCM on-premise
• Certificación: Al menos una certificación oficial vigente de SAP SuccessFactors (Associate o Professional) en el módulo requerido.

Metodologías y Herramientas:

• Dominio práctico de SAP Activate y marcos de trabajo Ágiles.
• Experiencia operativa en herramientas de gestión de incidentes y requerimientos (ServiceNow).
• Disponibilidad para trabajar full time, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
• Disponibilidad para modalidad híbrida, con asistencia a oficinas de Indra en Capital Federañ 1 a 2 veces por semana.

Será valorado:

• Experiencia en integraciones mediante SAP Cloud Integration (CPI) o Integration Center.
• Nivel de inglés intermedio a avanzado (conversacional/técnico).
• Conocimiento en procesos de Change Management y capacitación a usuarios finales.
• Contratación en relación de dependencia + beneficios.
• Conciliación y equilibrio: Modalidad de trabajo híbrida con asistencia a oficinas de Capital Federal 2 veces por semana, o según coordinación con el equipo.
• Participación en proyectos de alto impacto y evolución profesional dentro de una compañía líder en tecnología y transformación digital.
• La oportunidad de trabajaren una empresa líder y Top Employer2024.
• Un entorno de trabajo dinámico e innovador.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.