Call Center Team Leader — KPI Coach, Flexible Schedule

Concentrix Corp

Comisión de Fomento de Perú

On-site

ARS 29,694,000 - 44,541,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Concentrix Corp en Perú busca un Team Leader para liderar un equipo de call center enfocado en servicios de Uber. Supervisará a los asociados, entrenará y motivará al personal, y gestionará el rendimiento para asegurar el logro de KPIs y metas contractuales.

La posición requiere capacidad para comunicar de forma efectiva, manejar múltiples tareas y ajustar horarios. Se valorará experiencia previa en liderazgo y disponibilidad para trabajar según necesidades del negocio.

Qualifications

  • Paquete de habilidades de liderazgo y coaching para equipos de call center.
  • Capacidad de comunicar objetivos y expectativas de forma clara.
  • Habilidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y plazos.
  • Disposición para horarios flexibles.

Responsibilities

  • Supervisar diariamente a un grupo de agentes, monitorizando asistencia y desempeño según políticas y requisitos legales.
  • Entrenar y orientar al personal para alcanzar métricas de rendimiento semanalmente como mínimo.
  • Identificar problemas de rendimiento, planear mejoras y aplicar acciones correctivas, incluyendo despidos si aplica.
  • Asegurar que el servicio cumpla con KPIs contractuales y expectativas financieras.
  • Comunicar expectativas y mantener actualizados a los empleados.
  • Brindar experiencia en manejo de llamadas escaladas.
  • Realizar reuniones de equipo y organizar actividades.
  • Mantenerse actualizado sobre procesos y políticas internas; asistir a capacitación de desarrollo gerencial.
  • Promover los valores de la empresa y apoyar al equipo.

Skills

Liderazgo de equipo
Gestión del rendimiento
Comunicación efectiva
Trabajo bajo presión

Education

Associate's degree

Job description

Concentrix Corp en Perú busca un Team Leader para liderar un equipo de call center enfocado en servicios de Uber. Supervisará a los asociados, entrenará y motivará al personal, y gestionará el rendimiento para asegurar el logro de KPIs y metas contractuales.

La posición requiere capacidad para comunicar de forma efectiva, manejar múltiples tareas y ajustar horarios. Se valorará experiencia previa en liderazgo y disponibilidad para trabajar según necesidades del negocio.

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