Búsqueda Laboral – Analista de Recursos Humanos – Tandil

GuiaempresaXXI; Tandil; Hybrid; ARS 1,219,000 - 1,460,000; Full time

Job summary

GuiaempresaXXI en Tandil busca Analista de Recursos Humanos para gestionar el proceso de reclutamiento y selección, publicar avisos, identificar fuentes de reclutamiento y realizar búsqueda activa de candidatos.

Se valorará experiencia mínima de 2 años, habilidades de comunicación y organización, manejo de Office, capacidad para trabajar en equipo, autonomía y orientación a resultados; además realizará el seguimiento de ingresos, entrevistas de adaptación y comunicación interna.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha y organización.
• Buen manejo de Paquete Office.
• Capacidad para trabajar en equipo, autonomía y orientación a resultados.
• Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección.
• Publicar avisos, identificar fuentes de reclutamiento y realizar la búsqueda activa de candidatos.
• Realizar el seguimiento de los ingresos y entrevistas de adaptación.
• Llevar la comunicación interna.
• Participar en programas de capacitación y realización de seguimiento.

Responsibilities

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección.
• Publicar avisos y utilizar fuentes de reclutamiento para búsqueda activa.
• Realizar seguimiento de ingresos y entrevistas de adaptación.
• Llevar la comunicación interna de la empresa.
• Participar en programas de capacitación y seguimiento.

Skills

Experiencia en RRHH

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Autonomía

Orientación a resultados

Búsqueda activa de candidatos

Tools

Paquete Office

Excel

Job description

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Se valorará

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.


• Excelentes habilidades de comunicación, escucha y organización.


• Buen manejo de Paquete Office.


• Capacidad para trabajar en equipo, autonomía y orientación a resultados.


• Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección.


• Publicar avisos, identificar fuentes de reclutamiento y realizar la búsqueda activa de candidatos.


• Realizar el seguimiento de los ingresos y entrevistas de adaptación.


• Llevar a cabo la comunicación interna.


• Participar en programas de capacitación y realizar seguimiento.