Analista de RRHH

Consultores de Empresas; San Miguel de Tucumán; On-site; ARS 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Bienestar

Día cumpleaños libre

Reconocimientos por antigüedad

Desarrollo profesional

Capacitaciones continuas

Oportunidades de crecimiento

Job summary

Grupo Consultores de Empresas en San Miguel de Tucumán busca Analista de Recursos Humanos con experiencia en selección y administración de personal, para trabajar presencialmente de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Se solicita disponibilidad ante contingencias.

Formación en RR. HH y/o Administración, mínimo 1 año en administración y selección masivos; experiencia en agroindustria/citrícola valorada. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal y procesos de selección masivos.
• Experiencia deseable en agroindustria y/o citrícola.

Responsibilities

• Serás responsable de llevar adelante los procesos de selección de personal para nuestros clientes.
• Brindarás soporte en tareas de administración de personal.
• Contribuirás al correcto funcionamiento de los procesos del área.

Skills

Adaptabilidad

Comunicación efectiva

Autonomía

Proactividad

Education

Educación secundaria

Job description

¡Sumate a nuestro equipo!

En Grupo Consultores de Empresas buscamos personas apasionadas por los Recursos Humanos, con iniciativa y orientación a resultados, para incorporarse a nuestro equipo en San Miguel de Tucumán.

Sobre el puesto:

Vacante: Analista de Recursos Humanos con experiencia en Selección y Administración de Personal.

Lugar de trabajo: San Miguel de Tucumán

Jornada: Full Time Lunes a viernes de 9 a 18 hs (se solicita disponibilidad ante contingencias).

Modalidad: Presencial.

Estabilidad laboral.

Objetivo del puesto

Serás responsable de llevar adelante los procesos de selección de personal para nuestros clientes. Además, brindarás soporte en tareas de administración de personal, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área.

Perfil requerido

Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en administración de personal y procesos de selección masivos. Experiencia deseable en empresas del rubro agroindustrial y/o citrícola.

Principales responsabilidades y desafíos

Selección de Personal

• Relevar y analizar vacantes para comprender las necesidades de los clientes.
• Publicar ofertas laborales en portales y redes.
• Filtrar y seleccionar perfiles según requerimientos específicos.
• Realizar entrevistas presenciales, virtuales, individuales y grupales.
• Gestionar búsquedas de alto volumen y bases de datos extensas.
• Mantener contacto fluido con candidatos, clientes y áreas internas.
• Coordinar estudios preocupacionales, psicotécnicos y socioambientales.
• Solicitar referencias laborales, controlar documentación y emitir informes.

Administración de Personal

• Control y seguimiento de ausentismo y ART.
• Elaboración de informes mensuales y carga en sistema de gestión.
• Coordinación y notificación de vacaciones.
• Altas de personal y firmas de contratos.
• Apertura de cuentas bancarias.
• Fidelización y seguimiento mensual de colaboradores.
• Monitoreo de ausentismo, cuestiones actitudinales y compromiso.
• Impresión y entrega de recibos de sueldo.
• Atención a colaboradores y resolución de consultas sobre liquidación.
• Recepción de afiliaciones sindicales.

Competencias clave

• Capacidad de aprendizaje y adaptación.
• Comunicación efectiva y empatía.
• Orientación a resultados y autonomía.
• Proactividad y resolución de problemas.
• Perfil analítico y expeditivo.
• Vocación de servicio.

Lo que te ofrecemos

• Bienestar y reconocimiento
• Día de cumpleaños libre
• Reconocimientos por antigüedad
• Desarrollo profesional
• Capacitaciones continuas
• Oportunidades de crecimiento

¿Por qué elegirnos?

Porque trabajamos con pasión, compromiso y un enfoque humano, generando un ambiente profesional donde cada persona puede desarrollarse, aprender y crecer.

-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria

• años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh