Benefits & Culture Analyst

Jobtailor; Buenos Aires; Presencial; ARS 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor busca un/a profesional para impulsar iniciativas de beneficios, engagement y cultura que fortalezcan la experiencia de los Prexers a lo largo de su journey, manteniendo una gestión cercana y alineada con nuestra propuesta de valor.

Coordinarás eventos e acciones de integración, analizarás feedback y presentarás reportes de engagement y experiencia. Colaborarás con Payroll, Compensaciones y Cultura para maximizar impacto y adopción de iniciativas.

Formación

• Estudiantes avanzados o graduados en RR.HH., Comunicación, Relaciones Laborales, Administración o afines.
• Experiencia previa en Employee Experience, Cultura, Beneficios o RR.HH.
• Experiencia coordinando iniciativas, eventos o proyectos orientados a colaboradores.
• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de manera simultánea.
• Capacidad para analizar información, elaborar reportes e identificar oportunidades de mejora.
• Excelentes habilidades de comunicación e relación interpersonal.

Responsabilidades

• Impulsar iniciativas de beneficios, engagement y cultura a lo largo del journey de los Prexers.
• Coordinar y ejecutar eventos, team buildings y experiencias de integración.
• Identificar oportunidades para evolucionar la propuesta de valor y fortalecer la experiencia.
• Relevar feedback a través de encuestas y métricas, proponiendo mejoras.
• Elaborar reportes e indicadores de engagement y experiencia para la organización.
• Gestionar de punta a punta iniciativas de beneficios y promover adopción.
• Acompañar la comunicación de beneficios y eventos para maximizar alcance e impacto.
• Colaborar con Payroll, Compensaciones, People Business Partners y Cultura.

Conocimientos

Experiencia de empleado

Engagement y cultura

Comunicación interpersonal

Gestión de iniciativas

Análisis de feedback

Educación

Recursos Humanos / afines

Descripción del empleo

Responsibilities

• Serás responsable de impulsar iniciativas de beneficios, engagement y cultura que fortalezcan la experiencia de los Prexers a lo largo de todo su journey, asegurando una gestión cercana, ordenada y alineada con nuestra propuesta de valor.
• Coordinar y ejecutar iniciativas de engagement, cultura y experiencia del colaborador, incluyendo eventos, team buildings, acciones de integración y otras experiencias alineadas con los diferentes momentos del ciclo de vida de los Prexers.
• Identificar oportunidades e impulsar nuevas iniciativas que contribuyan a evolucionar nuestra propuesta de valor y seguir fortaleciendo la experiencia de quienes forman parte de Prex.
• Relevar feedback de los colaboradores a través de encuestas, métricas de participación y diferentes instancias de escucha, identificando oportunidades de mejora e impulsando acciones concretas.
• Elaborar reportes e indicadores sobre engagement, experiencia del colaborador y beneficios, transformando datos e insights en propuestas de valor para la organización.
• Gestionar de punta a punta iniciativas de beneficios, relevando oportunidades de mejora y promoviendo su adopción y visibilidad dentro de la organización.
• Acompañar la comunicación de beneficios, eventos e iniciativas bajo su alcance, contribuyendo a maximizar su alcance, adopción e impacto.
• Colaborar con equipos de Payroll, Compensaciones, People Business Partners y Cultura en iniciativas transversales que fortalezcan la experiencia de los Prexers.

Requirements

• Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Comunicación, Relaciones Laborales, Administración o afines.
• Experiencia previa en roles vinculados a Employee Experience, Cultura, Beneficios o Recursos Humanos.
• Experiencia coordinando iniciativas, eventos o proyectos orientados a colaboradores.
• Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de manera simultánea, asegurando organización y excelencia en la ejecución.
• Capacidad para analizar información, elaborar reportes e identificar oportunidades de mejora a partir de datos y feedback.
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Buscamos personas con energía, actitud positiva y pasión por construir experiencias que generen impacto en la vida de los Prexers.

Core Competencies

Demonstrates expertise in managing employee engagement initiatives, analyzing feedback, and transforming insights into actionable strategies that enhance the employee experience. Proficient in coordinating events and collaborating with cross-functional teams to promote a positive organizational culture.