Auxiliar de RRHH

Mikamello; Santa Fe Capital; Presencial; ARS 500.000 - 800.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Media jornada

Modalidad presencial

Crecimiento a jornada completa

Descripción de la vacante

Mikamello está buscando un Auxiliar de RRHH en Santa Fé para integrarse al equipo de Recursos Humanos. Este rol abarca administración de novedades, reclutamiento y capacitación, con foco en servicio al cliente interno y en la mejora continua de procesos.

La posición es de media jornada, modalidad presencial con posibilidad de crecimiento a jornada completa, y se ofrece acompañamiento cercano con la responsable actual para facilitar la transición y el aprendizaje de la función.

Formación

• Estudiante avanzado/a de Lic. en RRHH.
• Se valorarán pasantías o experiencias de primer empleo.
• Capacidad de iniciativa, autonomía y orientación al cliente interno.

Responsabilidades

• Administración de novedades: altas, bajas, licencias y liquidación de haberes.
• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinación de acciones de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Elaboración de indicadores y reportes de gestión del área.
• Gestión de consultas y necesidades de los colaboradores.

Conocimientos

Iniciativa

Autonomía

Comunicación

Cliente interno

Trabajo en equipo

Educación

Lic. RRHH

Relaciones del Trabajo

Descripción del empleo

Buscamos Auxiliar de RRHH en Santa Fé, Argentina.

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Funciones:

• Administración de novedades: altas, bajas, licencias y preparación de información para liquidación de haberes.
• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinación de acciones de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
• Elaboración de indicadores y reportes de gestión del área.
• Participación en procesos de RRHH vinculados al SGC.
• Gestión de consultas y necesidades de los colaboradores.

Requisitos:

• Estudiante avanzado/a de Lic. en RRHH, Lic. en Relaciones del Trabajo o carreras afines.
• Joven profesional con experiencia inicial en el área. Se valorarán pasantías o experiencias de primer empleo.
• Iniciativa, autonomía, comunicación, orientación al cliente interno, trabajo en equipo y habilidad para vincularse con las diferentes áreas de la empresa.

Te ofrecemos:

• Un rol integral, con una visión amplia de los distintos procesos de Recursos Humanos.
• Media jornada, modalidad presencial con posibilidad de crecimiento a jornada completa.
• Un proceso formal de acompañamiento junto a la actual responsable del puesto, que facilitará una transición ordenada y el conocimiento progresivo de la función.