Assistant Store manager

Equus Argentina; Morón; On-site; ARS 900,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

Equus Argentina busca un/a Assistant Store Manager para liderar la operación integral de la tienda, garantizando el desarrollo del equipo y la excelencia en la experiencia del cliente. Se encargará de analizar KPIs y proponer planes para impulsar rentabilidad y crecimiento.

El/la candidato/a ideal posee al menos 3 años en roles de liderazgo en retail, capacidad analítica y manejo de herramientas de gestión. Jornada de trabajo en sede, con disponibilidad horaria y enfoque en resultados.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.
• Experiencia comprobable en conducción de equipos y gestión de operaciones comerciales.
• Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Responsibilities

• Liderar y motivar al equipo de la tienda para lograr resultados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
• Analizar KPIs (ticket promedio, precio, unidades por ticket, conversión) y proponer planes de acción.
• Asegurar una experiencia del cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar planificación de horarios y dotación del personal.
• Supervisar procesos operativos, cierres de caja e informes para supervision.
• Controlar stock y entrada de mercadería e inventarios.

Skills

Liderazgo

Análisis de datos

Orientación a resultados

Visión de negocio

Planificación y organización

Comunicación efectiva

Job description

En el marco de nuestro crecimiento y expansión, nos encontramos en la búsqueda de un/a ASSISTANT STORE MANAGER que quiera sumarse a nuestro equipo y acompañarnos en esta etapa de desarrollo.

Objetivo De La Posición

Liderar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo de trabajo. Será responsable de asegurar una gestión eficiente del negocio mediante el análisis y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), impulsando la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la tienda.

Principales Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de la tienda, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la compañía.
• Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de gestión (ticket promedio, precio promedio, unidades por ticket, conversión, entre otros), definiendo planes de acción para mejorar resultados.
• Asegurar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y asignación de tareas del equipo.
• Ejecutar o velar por el cumplimiento de los procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda (cierre de cajas, armado de informes para supervision, Controlar stock, ingreso de mercadería e inventarios, etc.)
• Seguimiento de lineamientos de Visual definidos por la compañía.
• Identificar oportunidades de mejora en la operación y proponer iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos internos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.
• Experiencia comprobable en conducción de equipos de trabajo y gestión de operaciones comerciales.
• Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria.

Competencias Clave

• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Visión de negocio.
• Capacidad analítica.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.