Store manager - Bahía Blanca

Equus; Bahía Blanca; On-site; ARS 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Equus busca un Store Manager para liderar la operación integral de la tienda en Argentina. Reportarás al equipo de dirección y serás responsable de garantizar la experiencia del cliente, la rentabilidad y el desarrollo del personal a cargo.

Deberás gestionar horarios, analizar KPIs y aplicar planes de acción para mejorar resultados, manteniendo altos estándares de servicio y cumplimiento de políticas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.
• Conducción de equipos y gestión de operaciones comerciales.
• Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria.

Responsibilities

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de la tienda, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la compañía.
• Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión (ticket promedio, precio promedio, unidades por ticket, conversión, etc.), definir planes de acción para mejorar resultados.
• Asegurar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar la planificación de horarios, dotación y asignación de tareas del equipo.
• Ejecutar o velar por el cumplimiento de procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda (cierre de cajas, informes, control de stock, ingreso de mercadería e inventarios).
• Seguimiento de lineamientos de Visual definidos por la compañía.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer iniciativas para el crecimiento del negocio.
• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos internos.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de KPIs

Toma de decisiones basada en datos

Conocimientos informáticos

Education

Educación Secundaria

Job description

Enelmarcodenuestrocrecimientoyexpansión,nosencontramosenlabúsquedadeun/a STORE MANAGERquequierasumarseanuestroequipoyacompañarnosenestaetapadedesarrollo.

Objetivo de la posición

Liderar la operación integral de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia en la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo de trabajo. Será responsable de asegurar una gestión eficiente del negocio mediante el análisis y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), impulsando la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la tienda.

Principales responsabilidades

• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de la tienda, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la compañía.
• Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de gestión (ticket promedio, precio promedio, unidades por ticket, conversión, entre otros), definir planes de acción para mejorar resultados.
• Asegurar una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca.
• Gestionar la planificación de horarios, cobertura de dotación y asignación de tareas del equipo.
• Ejecutar o velar por el cumplimiento de los procesos operativos, administrativos y comerciales de la tienda (cierre de cajas, armado de informes para supervision, Controlar stock, ingreso de mercadería e inventarios, etc.)
• Seguimiento de lineamientos de Visual definidos por la compañía.
• Identificar oportunidades de mejora en la operación y proponer iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos internos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro del sector Retail.
• Experiencia comprobable en conducción de equipos de trabajo y gestión de operaciones comerciales.
• Sólidos conocimientos en análisis de indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Disponibilidad horaria.

Competencias clave

• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
• Visión de negocio.
• Capacidad analítica.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 48 años

Palabras clave

• boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente