Asistente de administración de personal

Raciemsa; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 400.000 - 560.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bus de transporte

Beneficios de ley

Descripción de la vacante

Raciemsa en Argentina busca un Asistente de Administración de Personal para unirse al área de gestión humana. Entre sus funciones está dar de alta y elaborar contratos, verificar certificados de trabajos y apoyar procesos de nómina; también gestiona altas/bajas en T-Registro y entrega de documentos laborales.

Se requiere manejo de Excel e SAP y disponibilidad para laborar de lunes a viernes con horario de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

Formación

• Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos sólidos sobre procesos de Administración de personal.

Responsabilidades

• Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a los nuevos colaboradores y al personal que lorenueva.
• Verificar la correcta elaboración de certificados de trabajos; así como certificado de prácticas yconstancias de trabajo.
• Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado
• Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos.
• Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y al área de nóminas delcorporativo para que le den de baja en el sistema.
• Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros,vacaciones, permisos, control de tiempos y demás relacionados a la administración del personal
• Dar apoyo a la administración de los roles de vacaciones, los movimientos de personal referente:vacaciones, licencias, permisos, contratos, retiros (ceses).

Educación

Bachiller o Titulado en administración de contabilidad, Administración o afines

Herramientas

Excel intermedio - Avanzado

SAP intermedio Avanzado

Descripción del empleo

Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Asistente de Administración de Personal

REQUISITOS:

• Bachiller o Titulado en administración de contabilidad, Administración o afines.
• Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos sólidos sobre procesos de Administración de personal.
• Excel intermedio - Avanzado y SAP intermedio Avanzado

FUNCIONES:

• Dar los CIR de alta y elaborar el contrato de trabajo a los nuevos colaboradores y al personal que lorenueva.
• Verificar la correcta elaboración de certificados de trabajos; así como certificado de prácticas yconstancias de trabajo.
• Dar de alta en T-Registro al personal ingresante y dar de baja en T-Registro al personal cesado
• Entrega de las obligaciones laborales (boletas, SCTR y contratos) proyectos.
• Enviar correo de comunicación en caso de ceses al área de sistemas y al área de nóminas delcorporativo para que le den de baja en el sistema.
• Brindar soporte a la ejecución de los procesos administrativos de Gestión humana: ingresos, retiros,vacaciones, permisos, control de tiempos y demás relacionados a la administración del personal
• Dar apoyo a la administración de los roles de vacaciones, los movimientos de personal referente:vacaciones, licencias, permisos, contratos, retiros (ceses).

BENEFICIOS:

• Remuneración acorde al mercado, planilla con todos los beneficios de ley.
• Beneficios corporativos.
• Bus de transporte
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.