Administración de Personal

ZIELTECK S.A.; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.440.000 - 2.160.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prepaga de primer nivel

Capacitación en inglés

Descripción de la vacante

Zielteck S.A. en Puerto Madero, CABA, busca Administrativo/a de Administración de Personal junior para unirse al equipo de RRHH. Se valorará experiencia en ADP, gestión integral de procesos, y orientación al empleado.

Entre las funciones, destacan envío de recibos de sueldo, gestión de solicitudes de certificados, onboarding de ingresos y offboarding, control de legajos y reportes de clima y capacitación. Modalidad 100% presencial.

Formación

• Formación en RRHH, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en administración de personal / ADP.
• Buenas habilidades de organización y comunicación, manejo de múltiples tareas.

Responsabilidades

• Enviar recibos de sueldo y formularios SI.CO.RE.
• Responder solicitudes de certificados de ART y CNR.
• Gestionar encuestas de salida y clima, y requerimientos de capacitaciones.
• Actualizar nóminas de beneficios corporativos.
• Controlar la documentación de legajos y el cómputo de vacaciones, licencias y ausencias.
• Gestionar onboarding y offboarding, altas y bajas de coberturas, induction laboral.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Gestión de multitareas

Orientación al empleado

Educación

Formación en RRHH o Administración de Empresas

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Administrativo/a Junior - Administración de Personal (ADP)

En Zielteck, nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Administración de Personal para sumarse a nuestro equipo en Puerto Madero, CABA. Orientamos la búsqueda a perfiles con experiencia en el área de RRHH/ADP, capacidad de gestión integral de procesos, orientación al empleado y habilidades de organización y comunicación.

Responsabilidades

• Enviar recibos de sueldo y formularios SI.CO.RE.
• Responder solicitudes de empleados vinculadas a certificados de ART y CNR.
• Gestionar y hacer seguimiento de encuestas de salida laboral, encuestas de clima laboral y requerimientos de capacitaciones para empleados.
• Actualizar nóminas de beneficios corporativos.
• Controlar la documentación de legajos virtuales y físicos.
• Realizar el cómputo de vacaciones, licencias y ausencias.
• Controlar el stock de elementos de EPP, indumentaria y librería para empleados.
• Gestionar los nuevos ingresos: onboarding, documentación de alta, gestión de indumentaria y elementos de H&S, seguimiento de activaciones de licencias, altas de coberturas de prepagas/obras sociales, habilitación a terminales, generación de ART/credenciales y seguimiento de inducción laboral.
• Gestionar bajas y finalizaciones: offboarding, desactivaciones, bajas de coberturas, devoluciones de elementos, seguimiento de pagos de liquidaciones finales y documentación de baja.
• Elaborar el reporte de estado de ingresos y finalizaciones (reunión fija de los martes).
• Controlar nóminas de prepagas (OMINT/SMG), derivaciones de aportes, actualizaciones de altas de trabajo, seguimiento de opciones de cambio/unificación de aportes y consultas de empleados sobre descuentos de aportes.
• Dar respuesta a consultas de colaboradores por mail, WhatsApp, llamados y reuniones.
• Elaborar el reporte de consultas de empleados y finalizaciones de contratos (reunión fija de los jueves), incluyendo seguimiento de casos derivados a otros sectores y de contratos próximos a vencer.
• Coordinar las evaluaciones de desempeño con los team leaders, organizando instancias individuales de feedback.
• Registrar reclamos de clientes (no conformidades), planes de acción y su seguimiento.
• Elaborar el reporte mensual de evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y requerimientos de capacitación.
• Realizar visitas a planta para relevar necesidades e inquietudes de empleados y team leaders.
• Gestionar la documentación periódica: actualización de planes de seguridad e higiene, formularios de elementos de protección personal y entrega de activos.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en administración de personal / ADP.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel.
• Buenas habilidades de organización, comunicación, gestión de múltiples tareas y orientación al empleado.
• Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en Puerto Madero, CABA, con viajes ocasionales a planta.

Condiciones de contratación

• Ubicación: Puerto Madero - CABA.
• Modalidad: Presencial 100% de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
• Prepaga de 1er nivel.
• Promociones y descuentos en tiendas de tecnología, supermercados y gimnasio.
• Capacitación en idioma inglés.