Analista De Recursos Humanos

Neo Biz S. R. L.; Rosario; Presencial; ARS 1.004.000 - 1.339.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Neo Biz S. R. L. busca un/a Analista de RRHH para su sede en Rosario. La posición es presencial y requiere coordinar procesos de RR. HH., especialmente reclutamiento, selección y onboarding, además de mantener actualizada la documentación del personal.

Se valorará experiencia en administración de RR. HH. y relaciones laborales, capacidad para trabajar en equipo y habilidades interpersonales. Jornada completa de lunes a viernes, con horario razonable.

Formación

• Experiencia en administración de RR. HH. y selección de personal.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos.
• Buena comunicación y relaciones interpersonales.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.

Responsabilidades

• Gestionar reclutamiento y selección desde la identificación de necesidades hasta la incorporación.
• Trabajar con responsables de áreas para definir perfiles requeridos.
• Gestionar onboarding.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Gestionar registros y legajos de empleados.
• Colaborar en evaluación y seguimiento del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Onboarding

Gestión de personal

Comunicación interpersonal

Organización

Educación

Recursos Humanos

Herramientas

Sistemas de gestión

Descripción del empleo

Para importante empresa proveedora de servicios de limpieza y mantenimiento de calidad buscamos incorporar un/a Analista de RRHH.

Buscamos una persona con experiencia en administración de Recursos Humanos y selección de personal , organizada, proactiva y con buenas habilidades interpersonales, que pueda acompañar de manera integral las necesidades de la organización.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal , desde el relevamiento de necesidades hasta la incorporación.
• Trabajar en conjunto con los responsables de las distintas áreas para comprender sus necesidades y perfiles requeridos.
• Gestionar el proceso de onboarding.
• Mantener actualizada la información y documentación del personal .
• Gestionar registros y legajos de empleados.
• Colaborar en procesos de evaluación y seguimiento del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa laboral vigente.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines .
• Experiencia en selección de personal y administración de RR. HH.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos de manera simultánea.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Modalidad

Rosario - Jornada completa de lunes a viernes de 8.30hs a 17hs - Presencial

Una persona comprometida, responsable y con vocación por el área de Recursos Humanos, que pueda integrarse al equipo y contribuir al desarrollo de procesos eficientes de gestión de personas.