Liquidador/a de Sueldos

Gestiona Servicios; Avellaneda; Hybrid; ARS 2,009,000 - 2,678,000; Full time

Job summary

Gestiona Servicios busca un/a Liquidador/a de Sueldos para integrarse al equipo de Recursos Humanos. La función principal es la liquidación integral de haberes del personal jornalizado, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los cronogramas establecidos. Requisitos: experiencia mínima de 2 años liquidando sueldos, manejo de SAP y conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.

Formación en Contador Público, RR. HH. o carreras afines.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años liquidando sueldos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos de trabajo.
• Formación en Contador Público, Recursos Humanos o carreras afines.

Responsibilities

• Realizar la liquidación integral de haberes del personal jornalizado.
• Procesar y controlar novedades, ausentismo, horas extras, turnos y descuentos.
• Gestionar y controlar liquidaciones finales.
• Atender consultas del personal vinculadas a la liquidación de haberes.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios vigentes.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de liquidación.

Education

Contador Público

Tools

SAP

Job description

Nos encontramos acompañando a una importante empresa industrial en la búsqueda de un/a Liquidador/a de Sueldos para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos.

La posición tendrá como principal responsabilidad gestionar el proceso integral de liquidación de haberes del personal jornalizado, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los cronogramas establecidos.

Principales responsabilidades

• Realizar la liquidación integral de haberes del personal jornalizado.
• Procesar y controlar novedades, ausentismo, horas extras, turnos rotativos, adicionales y descuentos.
• Gestionar y controlar liquidaciones finales.
• Atender consultas del personal vinculadas a la liquidación de haberes.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y los convenios colectivos vigentes.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de liquidación.

Lugar y modalidad de trabajo

La posición ofrece dos alternativas de ubicación y esquema de trabajo:

Modalidad híbrida: 3 días presenciales + 2 días de home office por semana.

Modalidad híbrida: 4 días presenciales + 1 día de home office por semana.

Es indispensable contar con disponibilidad para asistir presencialmente a alguna de las dos ubicaciones, a su elección.

• EXCLUYENTE: Experiencia comprobable liquidando sueldos en SAP. No es suficiente contar únicamente con conocimientos generales o manejo administrativo del sistema.
• Experiencia mínima de 2 años en liquidación de sueldos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos de trabajo.
• Formación en Contador Público, Recursos Humanos o carreras afines.

La búsqueda se desarrolla bajo estricta confidencialidad.

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)