Senior Kantoorbestuurder (Tulbagh)

HR Management & Support Services (Pty) Ltd t/a The HR Department; Tulbagh; Sur place; ZAR 220 000 - 360 000; Plein temps

Résumé du poste

Roodezand Plaas, geleë in die pragtige Tulbagh-omgewing, soek ’n ervare Senior Kantoorbestuurder om ’n sleutelrol in die bestuur van personeel en administrasie te vervul. Die pos behels loonadministrasie, krediteure-administrasie, personeeladministrasie en administratiewe ondersteuning aan bestuur.

Vereistes sluit ’n relevante tersiêre kwalifikasie en 2–3 jaar relevante werkervaring in, plus ’n geldige bestuurslisensie.

Qualifications

• Relevante tersiêre kwalifikasie word aanbeveel.
• 2–3 jaar toepaslike werksondervinding, verkieslik in ’n landbou-omgewing.
• Geldige bestuurslisensie en goeie rekenaarvaardighede.
• Sterk syfervaardigheid en begrip van finansiële administrasie.
• Uitstekende aandag aan detail en akkuraatheid.
• Goeie organisatoriese en probleemoplossingsvaardighede.
• Vermoe selfstandigheid, verantwoordelikheid en noukeurigheid.
• Voordele: ervaring met ouditvoorbereiding en sertifisering soos GlobalG.A.P. en SIZA.

Responsabilités

• Loonadministrasie (Donkerhoekdata).
• Krediteure-administrasie, beplanning en betalingvoorbereiding.
• Personeeladministrasie, insluitend werwing en diensbeëindiging.
• Ouetvoorbereiding en aansluiting by sertifiserings soos GlobalG.A.P., SIZA.
• Administrasie van voertuie se lisensies.
• Beserings aan diens en algemene kantooradministrasie.
• Administratiewe ondersteuning aan bestuur.

Connaissances

Relevante administratiewe vaardighede

Finansiële administrasie

Syfervaardigheid

Organisatoriese vaardighede

Probleemoplossingsvaardighede

Selfstandige werkstele

Formation

Relevante tersiêre kwalifikasie

Outils

Donkerhoek-data

Description du poste

SENIOR KANTOORBESTUURDER (TULBAGH)

Roodezand Plaas, geleë in die pragtige Tulbagh-omgewing, is op soek na ’n ervare,
georganiseerde en verantwoordelike Senior Kantoorbestuurder om ’n sleutelrol in die bestuur van
personeel en administrasie te vervul.

VERANTWOORDELIKHEDE:

• Loonadministrasie (Donkerhoekdata).

• Krediteure-administrasie, Beheer en kontroleer van bestellings en aflewerings, asook voorbereiding van betalings.

• Personeeladministrasie, insluitend werwing, diensbeëindigings, dienskontrakte, dissiplinêre optrede en griewe.

• Koördinering en help met voorbereiding van oudits en sertifiserings (GlobalG.A.P., Tesco, SIZA en Departement van Arbeid).

• Administrasie van voertuiglisensies

• Beserings aan diens.

• Algemene kantooradministrasie

• Administratiewe ondersteuning aan bestuur.

MINIMUM VEREISTES:

• ’n Relevante tersiêre kwalifikasie sal as aanbeveling dien.

• 2–3 Jaar toepaslike werksondervinding, verkieslik in ’n landbou-omgewing.

• Geldige bestuurslisensie.

• Goeie rekenaarvaardigheid en kennis van administratiewe stelsels.

• Sterk syfervaardigheid en goeie begrip van finansiële administrasie.

• Uitstekende aandag aan detail en ’n hoë vlak van akkuraatheid.

• Goeie organisatoriese en probleemoplossingsvaardighede.

• Vermoë om selfstandig, verantwoordelik en noukeurig te werk.

• Praktiese ervaring met Donkerhoek-data en stukwerkadministrasie sal ’n beduidende voordeel inhou.

• Bewese ervaring met ouditvoorbereiding en -nakoming, spesifiek ten opsigte van GlobalG.A.P. en SIZA, sal sterk voorkeur geniet.

AANSOEK SLUITINGSDATUM: 10 NOVEMBER 2026

Slegs kortlys kandidate sal gekontak word.

Werwingsprosedures voldoen aan Die Wet op die Beskerming van Persoonlike Inligting, Nr. 4 van 2013.