Besigheidsgenereerder | Business Generator

Werfnet; Gauteng; On-site; ZAR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Job summary

Werfnet soek ’n dinamiese Besigheidsgenereerder om uitgaande verkope en lead generation te dryf in Potchefstroom. Jy identifiseer potensiële kliënte, hou kontak, en dra gekwalifiseerde leads oor aan die verkoopsspan vir opvolging.

Jy bou ’n robuuste pyplyn, hanteer besware professioneel en ondersteun die span met akkurate inligting. ’n Kwalifikasie in verkope en CRM-vaardighede sal voordelig wees.

Qualifications

• Matric/Gr. 12 is noodsaaklik.
• Min 1 jaar ervaring in koue oproepe, telebemarking, lead generation of verkope verkies.
• Ver ervaring binne ’n B2B-verkope-omgewing voordelig.
• Bewese rekord van aktiwiteits- en verkoops-teikens.
• Ervaring met CRM-stelsels en verkoopsinstrumente.
• Kwalifikasie in verkope, bemarking of besigheid is voordelig.
• Uitstekende kommunikasie- en luistervaardighede.
• Selfversekerde en oortuigende kommunikasievermoë.
• Vermoe om besware professioneel hanteer.

Responsibilities

• Uitgaande koue oproepe aan potensiële kliënte binne geteikende markte.
• Identifiseer besluitnemers en stel produkte/dienste bekend.
• Bou en handhaaf ’n pyplyn gekwalifiseerde verkoopsgeleenthede.
• Reël afsprake en produkte oorlede aan die verkoopsspan.
• Ondersteun die verkoopsspan met relevante inligting oor elke lead.

Skills

Koue oproepe

Leads Generering

Verkopevaardighede

CRM-stelsels

Education

Matric/Gr. 12

Tools

CRM-stelsels

Job description

Besigheidsgenereerder | Business Generator

Oor die Rol

’n Groeiende onderneming is op soek na ’n gedrewe en mededingende Besigheidsgenereerder / Business Generator
om die besigheidsontwikkelingspan in Potchefstroom te versterk. Die suksesvolle kandidaat sal die eerste kontakpunt met potensiële kliënte wees en verantwoordelik wees daarvoor om nuwe besigheidsgeleenthede te identifiseer, gesprekke met voornemende kliënte te begin en gekwalifiseerde geleenthede aan die verkoopsspan oor te dra.
Hierdie is ’n hoë-energie en prestasiegedrewe rol vir iemand wat gemotiveerd is om te verdien, vinnig van verwerping herstel en ’n sterk mededingende ingesteldheid het. Die maatskappy bied produkopleiding, afrigting en ’n duidelike loopbaanpad na volwaardige verkoopsrolle aan kandidate wat goeie prestasie lewer.

Hoofverantwoordelikhede

1. Uitgaande Verkope en Lead Generation

• Voer ’n hoë volume uitgaande koue oproepe aan potensiële B2B-kliënte binne geteikende markte.
• Identifiseer en skakel met besluitnemers binne potensiële kliënte.
• Stel die onderneming se produkte en dienste professioneel aan potensiële kliënte bekend.
• Identifiseer nuwe besigheidsgeleenthede en bou ’n sterk pyplyn van potensiële kliënte.
• Hanteer besware professioneel en gebruik oplossingsgerigte kommunikasie om belangstelling te ontwikkel.

2. Kwalifisering van Leads

• Kwalifiseer potensiële kliënte volgens vasgestelde kriteria.
• Identifiseer kliënte se behoeftes, belangstellings en potensiële koopintensie.
• Verseker dat gekwalifiseerde leads akkuraat aan die verkoopsspan oorgedra word.
• Bou en handhaaf ’n konstante vloei van gekwalifiseerde verkoopsgeleenthede.

3. Afsprake en Produkdemonstrasies

• Reël afsprake en produkdemonstrasies tussen gekwalifiseerde voornemende kliënte en die verkoopsspan.
• Verseker ’n gladde oorhandigingsproses van leads aan die verkoopsspan.
• Volg op met potensiële kliënte om belangstelling en momentum te behou.
• Ondersteun die verkoopsspan deur relevante en akkurate inligting oor elke lead te verskaf.

4. CRM- en Databasisbestuur

• Handhaaf akkurate en opgedateerde rekords van alle oproepe, gesprekke, opvolgaksies en uitkomste.
• Gebruik die CRM-stelsel konsekwent om alle lead-aktiwiteite te dokumenteer.
• Verseker dat opvolgaksies betyds uitgevoer word.
• Monitor die vordering van leads deur die verkoopsproses.

5. Opvolg en Spanondersteuning

• Volg konsekwent met potensiële kliënte op om belangstelling te behou.
• Werk nou saam met die verkoops- en bemarkingspanne om boodskappe en uitreikstrategieë te verbeter.
• Deel terugvoer oor kliënte se reaksies, behoeftes en algemene markneigings.
• Dra by tot die ontwikkeling van meer effektiewe lead-generation strategieë.

Minimum Kwalifikasies en Ervaring

• Graad 12 / Matriek is noodsaaklik.
• Minimum 1 jaar ervaring in koue oproepe, telebemarking, lead generation of verkope word verkies.
• Ervaring binne ’n B2B-verkope-omgewing sal voordelig wees.
• Bewese rekord van die bereiking of oorskryding van aktiwiteits- en verkoopsteikens.
• Ervaring met CRM-stelsels en verkoopsinstrumente.
• ’n Kwalifikasie in verkope, bemarking of besigheid sal voordelig wees.
• Uitstekende verbale kommunikasie- en aktiewe luistervaardighede.
• Selfversekerde en oortuigende kommunikasievermoë.
• Vermoë om besware professioneel hanteer.