Jefe de Recursos Humanos

Empléate; Los Teques; Presencial; VES 6.696.000 - 11.160.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empléate busca coordinador(a) de RR. HH. para dirigir procesos operativos y administrativos, asegurando la nómina quincenal y mensual, control de expedientes y beneficios del personal, con alta conformidad a la legislación vigente.

Responsable de emitir solvencias, aportes y trámites ante organismos gubernamentales, así como de atender consultas y gestionar el cumplimiento del reglamento interno y seguridad laboral.

Formación

• Dominio de la LOTTT y legislación laboral vigente.
• Experiencia de 3 a 5 años en funciones de nómina y administración de personal.
• Manejo de nómina y gestión administrativa con sistemas ERP y hojas de cálculo.
• Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel.

Responsabilidades

• Coordinar y garantizar la ejecución de procesos operativos y administrativos de RR. HH.; asegurar el cumplimiento puntual de nómina y liquidaciones.
• Control de expedientes, prestaciones y beneficios del personal, y cumplimiento de normativa laboral.
• Elaborar solvencias y trámites ante organismos públicos (IVSS, FAOV, INCES, Ministerio del Trabajo, etc.).
• Atender dudas y reclamos de trabajadores y aplicar el reglamento interno cuando corresponda.

Conocimientos

Legislación laboral

Gestión de nómina

Regulación laboral vigente

Educación

Técnico Superior

Herramientas

Profit Plus

Gálac

SAP

Infocent

Descripción del empleo

Coordinar, supervisar y garantizar la ejecución eficiente de los procesos operativos y administrativos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento puntual de la nómina, el control de expedientes, los beneficios del personal y la estricta alineación con la legislación laboral vigente y entes gubernamentales. Coordinar y validar el procesamiento de la nómina (quincenal y mensual), cálculo de horas extras, vacaciones, utilidades, liquidaciones y prestaciones sociales. Mantener actualizada la base de datos e incidencias del personal (ingresos, egresos, amonestaciones, permisos, reposos médicos). Asegurar la elaboración y entrega a tiempo de solvencias, aportes y trámites ante organismos gubernamentales (IVSS, FAOV, INCES, ministerio del trabajo, MPTSS, etc.). Atender y canalizar dudas, solicitudes o reclamos de los trabajadores; supervisar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y aplicar medidas disciplinarias cuando corresponda. Apoyar la gestión y seguimiento del comité de seguridad laboral y planes de prevenciones internas.

Requisitos: Dominio avanzado de la LOTTT y legislación laboral vigente. Manejo de sistemas de nómina y gestión administrativa (Profit Plus, Gálac, SAP, Infocent). Dominio intermedio avanzado de Microsoft Excel.

Carreras preferidas: Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico: Técnico Superior

Experiencia requerida: De 3 a 5 años.