Líder de Cobranzas B2B/B2C | Estrategia y Resultados
TRIUNO, Consultora de Talento Humano, C.A.
Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
Descripción de la vacante
TRIUNO, Consultora de Talento Humano, C.A. busca un Gerente de Cobranzas para liderar y optimizar la estrategia de recuperación de cartera, implementando procesos de cobranza automatizados y personalizados desde el inicio.
El rol exige experiencia en cobranza masiva y liderazgo orientado a KPIs, con foco en reducir pérdidas y costos de gestión. El candidato ideal debe contar con formación universitaria, al menos 4 años en cobranzas y experiencia en BNPL o productos de financiamiento masivo, con
Formación
- Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas.
- Experiencia mínima de 4 años en gestión de cobranzas masivas.
- Experiencia en BNPL, microcréditos, préstamos digitales o banca de consumo masivo.
- Experiencia diseñando guiones de cobranza y estrategias de persuasión.
- Gestión de equipos de cobranza basada en KPIs.
Responsabilidades
- Liderar la estrategia de recuperación de cartera y optimizar procesos.
- Profesionalizar la cobranza automatizada y personalizada desde el Día 1.
- Mantener pérdidas por impago por debajo del margen operativo proyectado.
- Maximizar la tasa de solución de la cartera.
- Optimizar costos de gestión de cobranza.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
TRIUNO, Consultora de Talento Humano, C.A. busca un Gerente de Cobranzas para liderar y optimizar la estrategia de recuperación de cartera, implementando procesos de cobranza automatizados y personalizados desde el inicio.
El rol exige experiencia en cobranza masiva y liderazgo orientado a KPIs, con foco en reducir pérdidas y costos de gestión. El candidato ideal debe contar con formación universitaria, al menos 4 años en cobranzas y experiencia en BNPL o productos de financiamiento masivo, con
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