Gerente de Cobranzas

Empleate (Spain)

Caracas

On-site

VES 7,181,000 - 12,567,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Empleate en Caracas busca un profesional con sólida experiencia en cobranza para liderar la estrategia integral de gestión de deuda, asegurando un flujo de caja estable y manteniendo relaciones profesionales y éticas con los clientes.

Se requiere dominio de sistemas de cobranza y herramientas de BI (Power BI, Excel avanzado), así como manejo del marco legal venezolano relativo a contratos y cobranza, incluyendo negociaciones de refinanciamientos para saldos altos.

Qualifications

  • Experiencia de 5 a 10 años en cobranza y gestión de cartera.
  • Conocimiento de herramientas de inteligencia de negocios (Power BI y Excel avanzado).
  • Capacidad para operar bajo el marco legal venezolano relativo a contratos, garantías y cobranza judicial/extrajudicial.

Responsibilities

  • Liderar la estrategia integral de gestión de cobranza y mantener flujo de caja corporativo.
  • Supervisar procesos y equipos para asegurar cumplimiento y eficiencia.
  • Negociar refinanciamientos y planes de pago para saldos significativos.

Skills

Negociación
Liderazgo
Análisis de datos

Education

Universitario

Tools

Power BI
Excel Avanzado

Job description

Liderar, planificar y supervisar la estrategia integral de gestión de cobranza y asegurando el flujo de caja corporativo y el mantenimiento de una relación profesional y ética con los clientes.

Requisitos: Dominio avanzado de sistemas de gestión de cobranzas, y herramientas de inteligencia de negocios (Power BI, Excel avanzado). Manejo sólido del marco legal venezolano relativo a contratos, garantías y cobranza judicial, extrajudicial. Negociar y aprobar refinanciamientos, planes de pago o convenios especiales para clientes con casos de alta complejidad o saldos significativos.

Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Contabilidad / Auditoría, Economía

Educación / Nivel académico: Universitario

Experiencia requerida: De 5 a 10 años.

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