Analista de Compensación y Administración de Personal

Empléate; Valencia; Presencial; VES 13.392.000 - 24.552.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empléate busca Analista de Compensación y Administración de Personal para gestionar procesos operativos de beneficios, seguridad social y pólizas, asegurando el cumplimiento de la normativa y políticas internas. Entre tus responsabilidades estará administrar beneficios y coordinar seguros.

También se encargará de ingresos y movimientos de personal, mantener expedientes actualizados, elaborar reportes de compensación y atender a colaboradores sobre condiciones laborales y beneficios.

Formación

• Profesional universitario(a) en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Conocimientos en administración de beneficios, compensación y seguridad social.
• Experiencia en manejo de pólizas de seguro y atención de casos relacionados con HCM.
• Conocimientos en legislación laboral venezolana.
• Manejo intermedio de Excel y sistemas administrativos de RRHH.
• Capacidad analítica, organización, orientación al cliente interno y manejo de información confidencial.

Responsabilidades

• Administrar y controlar los beneficios de los trabajadores.
• Gestionar procesos relacionados con Seguro Social, FAOV, INCES y demás obligaciones legales.
• Coordinar la afiliación, actualización y seguimiento de pólizas de seguro (HCM, vida y otros beneficios).
• Ejecutar procesos de ingreso, cambios de cargo, movimientos de personal y egresos.
• Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.
• Elaborar reportes e indicadores de compensación y beneficios.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre beneficios y condiciones laborales.

Conocimientos

Analítica

Organización

Confidencialidad

Comunicación interna

Educación

Técnico Superior

Herramientas

Sistemas RRHH

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Compensación y Administración de Personal para gestionar los procesos operativos relacionados con beneficios al trabajador, seguridad social, pólizas de seguro y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas corporativas. Entre las principales responsabilidades, se encuentran: administrar y controlar los beneficios otorgados a los trabajadores. Gestionar procesos relacionados con Seguro Social, FAOV, INCES y demás obligaciones legales. Coordinar la afiliación, actualización y seguimiento de pólizas de seguro (HCM, vida y otros beneficios). Ejecutar procesos de ingreso, cambios de cargo, movimientos de personal y egresos. Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores. Elaborar reportes e indicadores de compensación y beneficios. Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre beneficios y condiciones laborales.

Requisitos:

Profesional universitario(a) en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimientos en administración de beneficios, compensación y seguridad social. Experiencia en manejo de pólizas de seguro y atención de casos relacionados con HCM. Conocimientos en legislación laboral venezolano. Manejo intermedio de Excel y sistemas administrativos de RRHH. Capacidad analítica, organización, orientación al cliente interno y manejo de información confidencial.

Carreras preferidas:

Administración de Empresas / Ing. Comercial, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico:

Técnico Superior

Experiencia requerida:

De 1 a 3 años.