Especialista de Desarrollo

Empléate; Caracas; On-site; VES 16,115,000 - 25,067,000; Full time

Job summary

Empleate (Spain) busca un Especialista de Desarrollo para garantizar el desarrollo de programas internos y la implementación de formación empresarial. Se requiere sólida experiencia en plataformas e-learning, gestión de INCES y mejora de la cultura y experiencia de los colaboradores.

Se solicita licenciatura en áreas afines y 3 a 5 años de experiencia en entrenamiento organizacional, con enfoque en diagnósticos por competencias y diseño instruccional.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en entrenamiento organizacional y liderando programas de desarrollo en el ámbito empresarial.
• Dominio de gestión por competencias para diagnosticar y evaluar perfiles orientados a metas estratégicas.
• Diseño instruccional y DNC para planes pedagógicos a diferentes niveles jerárquicos.
• Manejo fluido de entornos e-learning y herramientas digitales de aprendizaje corporativo.
• Monitoreo de pasantes INCES dentro de la organización.

Responsibilities

• Garantizar el desarrollo de programas de desarollo internos de la empresa.
• Desarrollar e implementar programas de formación empresarial.
• Gestionar plataformas e-learning y supervisar procesos asociados.
• Mejorar desempeño, cultura y experiencia de colaboradores en cada sucursal.

Skills

Gestión por competencias

Diseño instruccional

Detección de necesidades de formación

Entornos e-learning

Education

Licenciatura en Psicología Organizacional/Industrial o afín

Tools

Plataformas e-learning

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de Especialista de Desarrollo para sumarse a nuestro equipo de talento humano. El objetivo principal del rol será garantizar el desarrollo de programas de desarrollos internos de la empresa, además debe tener una sólida experiencia en el desarrollo e implementación de programas de formación empresarial, plataformas e-learning, gestión y supervisión de proceso de los INCES y mejorar el desempeño, la cultura y la experiencia de nuestros colaboradores en cada sucursal.

Requisitos:

Licenciado(a) en Psicología Organizacional, Industrial, Educación (Ciencias Pedagógicas), Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o Proyectos Educativos, con un mínimo de 3 años de experiencia comprobable en el área de entrenamiento organizacional, liderando e implementando programas de desarollo en el ámbito empresarial. Dominar la gestión por competencias para diagnosticar y evaluar perfiles orientados a metas estratégicas, así como el diseño instruccional y la detección de necesidades de formación (DNC) para elaborar planes pedagógicos según el nivel jerárquico. Finalmente, se requiere manejo fluido de entornos e-learning y herramientas digitales de aprendizaje corporativo, además del monitoreo continuo de los pasantes INCES dentro de la organización.

Educación / Nivel académico:

Universitario

Experiencia requerida:

De 3 a 5 años.