Coordinador de Diseño Organizacional

Grupo LETI; Miranda; Presencial; VES 15.254.000 - 25.424.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Leti, una empresa líder en optimización organizacional, busca fortalecer su arquitectura organizacional y mejorar la productividad del negocio. La posición se centra en actualizar estructuras, roles y responsabilidades para lograr eficiencia operativa y coherencia entre procesos y calidad.

El candidato ideal posee experiencia en documentación normativa, control de versiones y manejo de herramientas como SAP y MS Office, con enfoque analítico y orientado a resultados.

Formación

• Experiencia de más de dos años en diseño organizacional o gestión por procesos.
• Conocimientos de arquitectura organizacional y valoración de puestos.
• Experiencia en elaboración de documentación técnica normativa y control de versiones.
• Conocimiento de normas ISO y legislación laboral.
• Manejo de Microsoft Office; SAP valorado.

Responsabilidades

• Elaborar y actualizar manuales de normas, políticas, procedimientos y flujogramas.
• Mantener organigramas, descripciones de cargo y niveles de autoridad.
• Analizar cargas de trabajo y distribución de headcount.
• Definir y documentar roles, responsabilidades, competencias e indicadores de desempeño.
• Registrar movimientos en SAP y hacer seguimiento a auditorías.

Conocimientos

Diseño organizacional

Gestión por procesos

Documentación

Conocimientos ISO

MS Office

SAP

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

¿Te apasiona convertir estructuras, procesos y responsabilidades en una organización más ágil, clara y eficiente? En Grupo Leti buscamos a una persona analítica, organizada y orientada a resultados que quiera impulsar la evolución de nuestra arquitectura organizacional y dejar una huella tangible en la productividad del negocio.

Tu propósito en el rol

Actualizar y optimizar estructuras, procesos, roles y responsabilidades para fortalecer la eficiencia operativa. Serás una pieza clave en la documentación, estandarización y mejora continua de los sistemas organizacionales, asegurando coherencia entre la estructura real, los procesos y los requerimientos de calidad.

¿Qué retos asumirás?

• Elaborar y actualizar manuales de normas, políticas, procedimientos, formatos, instructivos y flujogramas.
• Mantener actualizados los organigramas, las descripciones de cargo y los niveles de autoridad y tramos de control.
• Analizar cargas de trabajo y distribución de headcount para identificar oportunidades de eficiencia y productividad.
• Definir y documentar roles, responsabilidades, competencias e indicadores de desempeño.
• Gestionar el control de versiones y asegurar la consistencia documental, regulatoria y de calidad.
• Registrar en SAP los movimientos y reorganizaciones, y hacer seguimiento al cierre de puntos de auditoría.

¿Qué buscamos en ti?

• Profesional universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Más de dos años de experiencia comprobable en diseño organizacional, gestión por procesos, documentación, compensación o posiciones relacionadas.
• Conocimientos en arquitectura organizacional, valoración de puestos, mejora continua y rediseño de procesos.
• Experiencia en elaboración de documentación técnica normativa, manuales y control de versiones.
• Conocimientos de normas ISO, legislación laboral y análisis de cargas de trabajo y productividad.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office; se valorará experiencia con SAP y otros sistemas de gestión.

Nos encantará conocerte si…

Tienes pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad para colaborar con distintas áreas. Te mueven la innovación con calidad, la orientación a resultados y la posibilidad de convertir información compleja en soluciones claras, prácticas y sostenibles.

Importante:

Esta posición es presencial y requiere disponibilidad real para trabajar tanto en Guarenas como en Caracas, de acuerdo con las necesidades de la operación.

¿Estas listo(a) para construir organizaciones más eficientes?