Coordinador(a) de rrhh

ASAP Consultores; Los Teques; Presencial; VES 6.780.000 - 10.169.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ASAP Consultores busca coordinar y liderar la función de RRHH para alinearla con la estrategia de crecimiento y productividad de la empresa. El objetivo es conectar Capital Humano con la disciplina organizacional y la captación de talento.

Se espera diagnosticar la organización, proponer una estructura clara, fortalecer el reclutamiento y gestionar por desempeño, creando políticas y desarrollando líderes para una cultura de ejecución sólida.

Formación

• Diagnosticar la organización y proponer una estructura clara.
• Elevar la calidad del reclutamiento y gestionar por desempeño.
• Desarrollar líderes y fortalecer la cultura de ejecución.

Responsabilidades

• Liderar la función de RR.HH. y alinearla con la estrategia de la empresa.
• Captación y retención de talento.
• Crear políticas y procedimientos y aportar información a la presidencia para la toma de decisiones.

Conocimientos

Liderazgo

Adquisición de talento

Alineación con estrategia

Gestión por desempeño

Políticas y procedimientos

Diagnóstico organizacional

Cultura de ejecución

Retención de talento

Educación

Educación universitaria

Descripción del empleo

Importante empresa farmacéutica requiere incorporar Coordinador(a) de RRHH. Construir, ordenar, profesionalizar y liderar la función de personas de la compañía. No se busca un perfil centrado únicamente en nómina, vacaciones, expedientes o administración de personal. La prioridad es incorporar un líder que conecte Capital Humano con la estrategia, el crecimiento, la productividad, la disciplina organizacional y la captación y retención de talento. Diagnosticar la organización, proponer una estructura clara, elevar la calidad del reclutamiento, implantar gestión por desempeño, crear políticas y procedimientos, desarrollar líderes, fortalecer la cultura de ejecución y aportar información objetiva a presidencia para la toma de decisiones.

Carreras preferidas: Administración de Empresas / Ing. Comercial, Psicología, Recursos Humanos / Rel. Industriales

Educación / Nivel académico: Universitario

Experiencia requerida: De 5 a 10 años.