Coordinación de Protección contra la Violencia - PfV - Táchira/San Cristóbal

NRC; San Cristóbal; Hybrid; VES 11,989,000 - 17,984,000; Full time

Benefits offered by this job

60% de viajes a terreno

Job summary

Norwegian Refugee Council busca Coordinar de Protección contra la Violencia en el área PfV en San Cristóbal, Venezuela. El rol lidera la implementación del portafolio, coordina con el PDM y garantiza cumplimiento de requisitos técnicos y de calidad.

Se requiere experiencia en protección, liderazgo, coordinación con autoridades y gestión de casos. Disponibilidad para viajar dentro de estados de presencia de NRC y pernoctar en terreno.

Qualifications

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en protección.
• Gestión de equipos y desarrollo de capacidades.
• Experiencia en planificación estratégica y gestión de casos de protección.
• Gestión de bases de datos de gestión de casos y reportes técnicos.

Responsibilities

• Garantizar cumplimiento de políticas y directrices de NRC.
• Gestionar desempeño del personal del proyecto.
• Contribuir al desarrollo de estrategias y planes de acción.
• Asegurar que el personal atienda poblaciones vulnerables y desplazadas.
• Monitorear actividades, calidad y apoyo técnico a socios.
• Coordinar con autoridades y partes interesadas externas.
• Supervisar la gestión de presupuestos y gastos del proyecto.
• Contribuir a notas conceptuales y propuestas de financiación.
• Aportar conocimientos técnicos en protección contra la violencia a mecanismos de coordinación.

Skills

Gestión de equipos

Planificación estratégica

Gestión de casos de protección

Coordinación con partes interesadas

Análisis de contexto

Comunicación efectiva

Education

Graduado universitario en Sociología/Relaciones Internacionales

Tools

Ofimática (Word, Excel, Outlook)

Job description

Función y responsabilidades

El objetivo del puesto de Coordinador de Protección contra la Violencia es liderar junto con el PDM la implementación del portafolio de la competencia de Protección contra la Violencia en el área en concordancia con las propuestas, estrategias, requisitos y calidad técnica de NRC.

Coordinación de Protección contra la Violencia - PfV - Táchira/San Cristóbal

Responsabilidades genéricas

1. Cumplir con las políticas, normas, estrategias, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Gestionar el desempeño del personal del proyecto.
3. Contribuir al desarrollo de la estrategia de protección contra la violencia, la teoría de cambio, el marco lógico y el plan de acción.
4. Certificar que los proyectos se dirigen a la población con mayores riesgos de protección, explorar y evaluar nuevas y mejores formas de prestar asistencia.
5. Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.
6. Garantizar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades claves.
7. Servir de enlace y colaborar con las autoridades locales pertinentes y otras partes interesadas claves.
8. Promover los derechos de las personas afectadas por el desplazamiento y de las personas vulnerables a riesgos de protección como efecto de la violencia de acuerdo con la estrategia de incidencia.
9. Asegurar que el personal a su cargo cumpla correctamente con el código de conducta de NRC durante el desarrollo de todas las actividades, poniendo especial atención en la calidad de servicios ofrecidos y en la sensibilidad del personal en el atendimiento a poblaciones vulnerables.
10.Monitorear y documentar la implementación de las actividades del proyecto realizadas por los socios, realizar control de calidad y brindar apoyo técnico a los socios.

Responsabilidades específicas

1. Garantizar que el personal aplique y respete las mejores prácticas y las normas internacionales en la implementación de la competencia, específicamente en la gestión de casos de protección y la autoprotección civil.
2. Supervisar la gestión de casos, incluido el seguimiento de las remisiones y los planes de acción, y la aprobación de la asistencia individual de protección, asegurando la calidad de los servicios de apoyo proporcionados.
3. Hacer seguimiento de las actividades y evaluar el progreso de la implementación, proporcionar soluciones e informar de los problemas cuando sea necesario.
4. Analizar en colaboración con PDM la base de datos de gestión de casos de protección para identificar tendencias en los riesgos de protección, necesidades insatisfechas y otras preocupaciones, compartir con Programas e Incidencia, según corresponda.
5. Escalar a PDM información relevante sobre las necesidades, zonas y nuevas o mejores oportunidades de implementación del programa de Protección contra la Violencia en el área.
6. Velar por la correcta actualización y archivo de las fuentes de verificación o documentación de los proyectos que implementa la competencia en el área.
7.Proponer junto a PDM temas y oportunidades para acciones de incidencia tras identificación de brechas en la respuesta integrada de protección por otros actores.
8. Supervisar las actividades de presupuestación, gastos y seguimiento de gastos a lo largo del proyecto, en estrecha colaboración PDM.
9. Contribuir al desarrollo de notas conceptuales y propuestas para garantizar el seguimiento o la ampliación de la financiación del programa.
10. Aportar contribuciones técnicas específicas en materia de protección contra la violencia a los mecanismos de coordinación (por ejemplo, coordinación de grupos temáticos) y a los grupos de trabajo.

Competencias profesionales genéricas:

• Graduado universitario, preferiblemente en Sociología, Relaciones Internacionales, Psicología, Derecho, Trabajo Social, Antropología o similar/relevante
• Deseable fluidez verbal y escrita en el idioma inglés.

Contexto/ Habilidades, conocimientos y experiencia específicos:

• Experiencia demostrable y documentada de/en:
o Mínimo 3 años en en el ámbito de protección.
o Gestión de equipos.
o Experiencia en Planificación Estratégica.
o Gestión de casos de protección (preferiblemente gestión de casos de protección general, se acepta la gestión de casos de VBG o protección de niñez)
o Trabajo con bases de datos de gestión de casos.
o Realización de actividades de divulgación en la comunidad.
o Coordinación con partes interesadas externas, incluidas las autoridades locales, los municipios y las ONG asociadas.
o Comprensión de los riesgos de protección a los cuales se enfrentan las personas afectadas por desplazamiento, refugiados, y otras personas vulnerables; se valorará la experiencia de trabajo con comunidades étnicas.
o Trabajo en contextos complejos y volátiles y en zonas de difícil acceso.
o Gestión de presupuestos.
o Redacción de informes técnicos.
• Conocimientos:
o Técnicos específicos del sector humanitario.
o Apoyo psicosocial.
o Normas de protección de datos.
• Habilidades/Capacidad:
o Comunicación efectiva.
o Análisis de contexto y entendimiento de dinámicas a nivel local/comunitario.
o Relaciones interpersonales.
o Organización.
• Dominio en el manejo de herramientas ofimáticas relevantes para la gestión (Word, Excel, Outlook, etc)
• Disponibilidad para viajar en los estados entre los que NRC tiene presencia y pernoctar en terreno.

Personal qualities

• Pensamiento estratégico
• Gestión de recursos para optimizar resultados
• Empoderar y generar confianza
• Iniciando la acción y el cambio
• Gestión del rendimiento y el desarrollo
• Influenciar

Tipo de Contrato: Contrato Laboral a tiempo determinado, salario de acuerdo con la escala de NRC Venezuela.
Viajes:60% de viajes a terreno.
Nota: Convocatoria abierta hasta cubrir la vacante, se estará realizando evaluación continua de candidaturas

Address: Avenida Oriental, 5001 San Cristóbal, Venezuela