Business Integration Project Manager

Consultora de RRHH; Caracas; Hybrid; VES 35,242,000 - 61,674,000; Full time

Job summary

Consultora de RRHH busca un/a Business Integration Project Manager para liderar proyectos de integración entre empresas, unidades de negocio y estructuras operativas. Se busca garantizar la alineación de procesos y el cumplimiento de los objetivos en un entorno dinámico.

La posición implica coordinación transversal con Operaciones, Finanzas, RR.HH., IT y Legal, con foco en hitos, riesgos y sinergias, y posibilidad de crecimiento profesional en un proyecto estable.

Qualifications

• Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones similares.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos complejos, transformación empresarial, integración organizativa o iniciativas de cambio corporativo.
• Experiencia coordinando proyectos transversales con múltiples áreas de negocio y equipos multidisciplinares.
• Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos, incluyendo cronogramas, presupuestos, riesgos y dependencias.
• Capacidad para analizar procesos y estructuras organizativas e identificar oportunidades de armonización y mejora.

Responsibilities

• Liderar proyectos de integración derivados de fusiones, adquisiciones, reorganizaciones o transformaciones corporativas.
• Definir y gestionar el plan integral de integración: alcance, objetivos, cronograma, hitos, recursos, dependencias y presupuesto.
• Coordinar equipos multidisciplinares de las empresas, unidades de negocio y áreas corporativas involucradas.
• Analizar diferencias entre estructuras, modelos operativos, procesos y sistemas, y definir planes de integración y convergencia.
• Diseñar y supervisar planes de trabajo para garantizar una integración progresiva, eficiente y alineada con la estrategia.
• Identificar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, proponiendo acciones correctivas y planes de contingencia.
• Supervisar plazos, costes, objetivos y estándares de calidad del proyecto.
• Coordinar la armonización y estandarización de procesos, políticas, procedimientos y modelos de gestión.
• Realizar seguimiento de las sinergias operativas y de negocio mediante indicadores clave (KPIs).
• Gestión de la comunicación con los grupos de interés, facilitando la alineación y la toma de decisiones.
• Elaborar informes de avance, desviaciones, riesgos y propuestas para la Dirección.
• Impulsar la gestión del cambio para facilitar la adaptación a nuevas estructuras, procesos y formas de trabajo.

Skills

Liderazgo de proyectos

Gestión de stakeholders

Pensamiento analítico

Comunicación

Gestión del cambio

Planificación

Gestión de riesgos

Education

Licenciatura/Grado en Ingeniería o Administración de Empresas o Economía

Tools

MS Project

Jira

Monday

Planner

Job description

Somos una compañía de servicios empresariales y soluciones tecnológicas en constante crecimiento, con amplia trayectoria y presencia internacional. Contamos con profesionales especializados en sectores como banca, seguros, energía, Administración Pública, IT y telecomunicaciones. Ofrecemos soluciones de externalización de procesos de negocio (BPO), Contact Center, comunicaciones, ventas, atención al cliente y marketing digital, adaptadas a nuestros clientes.

En un contexto de crecimiento y transformación organizativa, buscamos incorporar un/a Business Integration Project Manager para liderar proyectos estratégicos de integración entre empresas, unidades de negocio y estructuras operativas, garantizando una transición ordenada, la alineación de procesos y el cumplimiento de los objetivos.

¿Cuál será tu misión?

Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de integración derivados de fusiones, adquisiciones, reorganizaciones o transformaciones corporativas. Asegurar la integración eficiente de estructuras, procesos, equipos y sistemas, coordinando las áreas implicadas y haciendo seguimiento de hitos, riesgos y objetivos. Trabajarás transversalmente con equipos directivos y áreas como Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos, IT y Legal para facilitar la coordinación y alcanzar las sinergias previstas.

Funciones principales

• Liderar proyectos de integración empresarial derivados de fusiones, adquisiciones, reorganizaciones o transformaciones corporativas.
• Definir y gestionar el plan integral de integración: alcance, objetivos, cronograma, hitos, recursos, dependencias y presupuesto.
• Coordinar equipos multidisciplinares de las empresas, unidades de negocio y áreas corporativas involucradas.
• Analizar diferencias entre estructuras, modelos operativos, procesos y sistemas, y definir planes de integración y convergencia.
• Diseñar y supervisar planes de trabajo para garantizar una integración progresiva, eficiente y alineada con la estrategia. Identificar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, proponiendo acciones correctivas y planes de contingencia.
• Supervisar plazos, costes, objetivos y estándares de calidad del proyecto.
• Coordinar la armonización y estandarización de procesos, políticas, procedimientos y modelos de gestión.
• Realizar seguimiento de las sinergias operativas y de negocio mediante indicadores clave (KPIs). Gestionar la comunicación con los grupos de interés, facilitando la alineación y la toma de decisiones.
• Elaborar informes de avance, desviaciones, riesgos y propuestas para la Dirección.
• Impulsar la gestión del cambio para facilitar la adaptación a nuevas estructuras, procesos y formas de trabajo. Promover la mejora continua y el uso de metodologías y herramientas que optimicen los proyectos de integración.
• Contrato indefinido en un proyecto estable, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y los conocimientos aportados.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Jornada laboral a tiempo completo. Modalidad de trabajo y flexibilidad por concretar según las necesidades del proyecto.

Si tienes experiencia liderando proyectos de integración empresarial, transformación organizativa o armonización de procesos y buscas un rol estratégico con impacto directo en el negocio, te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos transversales en un entorno dinámico y en constante transformación.

• Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones similares.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos complejos, transformación empresarial, integración organizativa o iniciativas de cambio corporativo.
• Experiencia coordinando proyectos transversales con múltiples áreas de negocio y equipos multidisciplinares.
• Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos, incluyendo cronogramas, presupuestos, riesgos y dependencias.
• Capacidad para analizar procesos y estructuras organizativas e identificar oportunidades de armonización y mejora.
• Experiencia en gestión de interlocutores de distintos niveles organizativos y capacidad para facilitar la toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación, organización e influencia, con capacidad para trabajar sin dependencia jerárquica directa sobre los equipos.
• Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para gestionar prioridades y proyectos simultáneos.

Requisitos y conocimientos valorables

• Certificación PMP (PMI) o PRINCE2 Practitioner.
• Conocimientos de metodologías Lean Six Sigma para la optimización y estandarización de procesos.
• Experiencia en proyectos de fusiones y adquisiciones (M&A) o integración posterior a una adquisición (Post-Merger Integration).
• Experiencia en gestión del cambio organizativo (Change Management).
• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Jira, Monday, Planner o similares.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, integración de sistemas o armonización de herramientas y plataformas corporativas.
• Conocimientos de gestión de indicadores, seguimiento de sinergias y elaboración de informes ejecutivos.