Владелец продукта автомобильных каталогов

ROSSKO; United States; Hybrid; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work possibility

Flexible start time

Trust-based management

Job summary

Rossko ищет Product Owner для развития собственного каталога запчастей и интеграций данных. Вы будете определять стратегию, дорожную карту и приоритеты по покрытию автопарка клиентов, принимать решения по закупке данных у агрегаторов или лицензированию у производителей, а также обеспечивать качество данных и взаимодействие с внутренними командами.

Задачи требуют лидерских качеств, аналитического мышления и опыта работы с API/данными.

Qualifications

• Опыт 5+ лет в IT, из них 2+ года в роли продакта/PO продукта с данными или API.
• Умение руководить командой и работать с несколькими заказчиками: постановка целей, развитие сотрудников, приоритеты.
• Опыт работы с внешними поставщиками данных или ПО.
• Умение считать продуктовые метрики и анализировать данные.
• Понимание архитектуры API и интеграций для технических решений в команде.

Responsibilities

• Развивать каталог как источник данных: стратегия, роадмап, приоритеты покрытия по автопарку клиентов.
• Определять, что выгоднее: купить данные у агрегатора, лицензировать у производителя или оцифровать самим для каждой марки.
• Отвечать за качество данных: VIN-распознавание, полнота ответов, детализация, связь с номенклатурой НСИ.
• Сотрудничать с командами сайта, колл-центра и партнерских сервисов; переводить каналы на собственный каталог.
• Управлять командой и процессами: бэклог, спринты, релизы.

Skills

Leadership

Data-driven

Product ownership

Analytical thinking

Stakeholder management

Agile/Scrum

Tools

Laximo

Parts-Catalogs

ACAT

Job description

Описание

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте. ИТ-блок Rossko - это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов. Мы ищем Product Owner’а.

Задачи

• Развивать собственный каталог как источник данных: стратегия, роадмап, приоритеты покрытия по автопарку наших клиентов
• По каждой марке решать, что выгоднее: купить данные у агрегатора, лицензировать у производителя или оцифровать самим
• Отвечать за качество данных: доля успешных VIN-распознаваний, пустые ответы, глубина детализации, связка с номенклатурой НСИ
• Работать с командами сайта, контакт-центра и партнёрских сервисов и переводить каналы на собственный каталог
• Вести команду и процесс: бэклог, спринты, релизы

Требования

• 5+ лет в IT, из них от 2 лет в роли продакта или Product Owner продукта, связанного с данными или API
• Опыт руководства командой и работы с несколькими заказчиками: постановка целей, развитие сотрудников, согласование приоритетов
• Опыт работы с внешними поставщиками данных или ПО
• Умение считать продуктовые метрики и самостоятельно анализировать данные
• Понимание архитектуры API и интеграций на уровне, достаточном для технических решений вместе с командой.
• проактивность и самостоятельность
• системность и ориентацию на метрики
• честность и ответственность
• уважительную и конструктивную коммуникацию

Будет плюсом

• Знание автомобильной предметной области: VIN, OEM, применимость, кроссы, TecDoc
• Опыт работы с электронными каталогами запчастей (Laximo, Parts-Catalogs от ТрэйдСофт, ACAT, дилерские каталоги или аналоги) со стороны разработчика или клиента
• Понимание лицензирования данных: права на хранение и показ, ограничения поставщиков
• Практика product discovery: интервью, гипотезы, MVP, приоритизация по ICE или RICE
• Опыт работы с мастер-данными и справочниками (НСИ, MDM)
• Опыт работы по Agile/Scrum

Условия

• Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.
• Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса;
• большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.
• Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.
• Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.
• Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.
• Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.