Vertriebsleiter (m/w/d) BU Hydraulik

Weber Hydraulik GmbH; Germany (OH); On-site; USD 92,549 - 115,687; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Jobrad und Gesundheitstage

Team-Events

Job summary

Weber Hydraulik GmbH sucht einen erfahrenen Vertriebsleiter für die Business Unit Hydraulik. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Strategie und operative Steuerung des Vertriebs, einschließlich Marktanalysen und Kundenbeziehungen.

Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Bereich mit und haben fundierte Kenntnisse in Hydraulik/Fluidtechnik. Wir bieten eine attraktive Vergütung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Qualifications

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld (insb. OEM) mit nachweislicher Führungserfahrung.
• Fundierte Marktkenntnisse in Hydraulik/Fluidtechnik (idealerweise mit Elektronik- und Softwarebezug).
• Nachweisbare Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung einer Business Unit oder eines Unternehmensbereichs.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken.
• Sehr gute Zahlen- und Datenaffinität sowie analytische Entscheidungsstärke.
• Umsetzungsstärke und Veränderungskompetenz, insbesondere in den Bereichen Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Strategie und operative Steuerung des Vertriebs der Business Unit Hydraulik.
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Chancen.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Verantwortung für Budget, Ergebnisbeitrag und Optimierung der Kostenstruktur.
• Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebs- und Marketingteams (ca. 20 Mitarbeitende).

Skills

Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld

Marktkenntnisse in Hydraulik/Fluidtechnik

Erfahrung in strategischer und operativer Steuerung

Betriebswirtschaftliche Kompetenz

Analytische Entscheidungsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Job description

Dein Aufgabenspektrum:

• Gesamtverantwortung für Strategie und operative Steuerung des Vertriebs der Business Unit Hydraulik sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Chancen und Ableitung fundierter Geschäftsentscheidungen
• Konsequente Ausrichtung der Business Unit auf Kundenbedürfnisse sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Verantwortung für Budget, Ergebnisbeitrag und Optimierung der Kostenstruktur im Verantwortungsbereich
• Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebs- und Marketingteams (ca. 20 Mitarbeitende, inkl. 6 Direct Reports) sowie enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion

BU-Leitung (Perspektive nach 12 Monaten)

• Übernahme der P&L-Verantwortung inklusive Steuerung von Umsatz, Kosten, Ergebnis und Investitionen
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Geschäftsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Wachstum und Profitabilität

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld (insb. OEM) mit nachweislicher Führungserfahrung
• Fundierte Marktkenntnisse in Hydraulik/Fluidtechnik (idealerweise mit Elektronik- und Softwarebezug)
• Nachweisbare Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung einer Business Unit oder eines Unternehmensbereichs
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Sehr gute Zahlen- und Datenaffinität sowie analytische Entscheidungsstärke
• Umsetzungsstärke und Veränderungskompetenz, insbesondere in den Bereichen Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir:

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
• Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.b. Sommerfest, Grillevents
• Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur