Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Federnwerk GmbH; Germany (OH); On-site; USD 69,727 - 92,969; Full time

Job summary

Federnwerk GmbH sucht einen Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in Ohio. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams sowie für die effiziente Koordination der Vertriebsaktivitäten. Sie bringen fundierte Kenntnisse im B2B-Vertrieb und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit, davon 1–2 Jahre in einer leitenden Position.

Sie sollten über ausgezeichnete Führungsqualitäten und starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um gemeinsam Verkaufsziele zu erreichen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst.
• 1–2 Jahre in einer koordinierenden oder leitenden Funktion.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams.
• Projektleitung für Vertriebsprojekte.
• Koordination aller internen Schnittstellen.

Skills

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Job description

Wir suchen eine engagierte Teamleiterin oder einen engagierten Teamleiter Vertrieb (m/w/d), die/der unser Vertriebsteam führt und weiterentwickelt. In dieser Position trägst du die Verantwortung für die Steuerung und Motivation deines Teams, um gemeinsam Verkaufsziele zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu sichern. Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie strategisches Denken und handelst stets unternehmerisch. Deine Aufgabe ist es, die Vertriebsaktivitäten effizient zu koordinieren, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und den Erfolg deines Teams kontinuierlich auszubauen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams im Innendienst
• Projektleitung für Vertriebsprojekte
• Koordination aller am Projekt beteiligten internen Schnittstellen (Produktion, Kalkulation, Einkauf, Qualität)
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Vertriebsprozessen und -tools
• Analyse von Kennzahlen (Umsatz, Angebotserfolgsquote, Durchlaufzeiten) und Ableitung von Maßnahmen
• Report an die Vertriebs- und Geschäftsleitung

Ausbildung

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, davon mindestens 1–2 Jahre in einer koordinierenden oder leitenden Funktion

Fachkenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in der Auftragsabwicklung und im B2B-Vertriebsinnendienst
• Erfahrung in der Projektleitung: Strukturierung, Delegation, Terminverfolgung und Reporting
• Grundkenntnisse in der Angebotskalkulation und im Vertragsmanagement
• Deutsch und englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Kenntnisse der Metallverarbeitungsbranche oder des industriellen Zulieferumfelds sind von Vorteil

Persönliche Anforderungen

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Vorbildfunktion gegenüber dem Team
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden und internen Schnittstellen