Training and Education Program Manager, Robotic Surgical Technologies - HUGO

Medtronic plc; Lafayette, Northern (CO, KY); Hybrid; USD 110,000 - 166,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Dental and Vision

401(k) + match

Tuition assistance

Job summary

Medtronic is seeking a seasoned Sales Training professional to elevate clinical and commercial capabilities across our Surgical Robotics teams. You will partner with regional stakeholders to identify skill gaps and deliver blended learning programs aligned with business goals.

The role emphasizes adult learning principles, LMS-based delivery, and evaluating training impact. Up to 30% travel and remote work enable strong cross-functional collaboration.

Qualifications

• Bachelor’s degree with 5+ years in sales training or related healthcare function; or advanced degree with 3+ years.
• Experience in medical device industry and clinical education preferred.
• Familiarity with adult learning principles and instructional design.

Responsibilities

• Identify training needs across regional stakeholders.
• Develop and deliver clinical and technical training courses.
• Evaluate training effectiveness via outcomes, surveys, feedback.
• Foster cross-department collaboration for continuous improvement.

Skills

Sales training

Clinical education

Medical device sales

Cross-functional collaboration

Adult learning principles

Education

Bachelor's degree

Advanced degree

Tools

Learning Management System (LMS)

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 4 Sep 2026

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type The Robotic Surgical Technologies (RST) business within Medtronic Surgical is focused on advancing minimally invasive care through robotic-assisted surgical solutions that support improved procedural efficiency, clinical outcomes, and patient care.

The Sales Training function enables commercial teams through the development and delivery of technical, clinical, and sales capability programs that support product adoption, customer engagement, and commercial execution.

At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do.

This position is remote to enhance our competitive edge and expand our cross-functional collaboration efforts. This role will require 30% of travel to enhance collaboration and ensure successful completion of projects.

Primary Responsibilities

• Identify training needs: Drive the collaboration of the different regional stakeholders to identify skill or knowledge gaps based on roles and responsibilities.
• Training development: Partner with Global and Regional departments to deliver training courses that align with organizational goals and objectives and when required / or needed the principle of 80% standardization 20% customization will be implemented.
• Training delivery: Deliver clinical and technical content effectively using digital resources and methods such as Blended, Synchronous and Asynchronous learning.
• Training evaluation: Assess the effectiveness of the training by measuring learning outcomes through evaluations, surveys, and feedback.
• Team collaboration: Foster cross departmental training collaboration that promotes a culture of learning that enhances communication efficiency and continuous improvement.

Required Qualifications

• Bachelor's degree and 5+ years of relevant experience in sales training, clinical education, commercial training, medical device sales, clinical support, or a related commercial healthcare function; OR Advanced degree and 3+ years of relevant experience.
• Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.

Preferred Qualifications

• Experience within robotic-assisted surgery, surgical technologies, or the medical device industry.
• Experience training sales representatives, clinical specialists, or field-based commercial teams.
• Knowledge of adult learning principles, instructional design methodologies, and learning management systems.
• Experience supporting new hire onboarding and ongoing commercial capability development programs.
• Demonstrated ability to analyze training outcomes and implement continuous improvement initiatives.

Physical Requirements

Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste. Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles.

Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.

Work Authorization and Sponsorship

Autorisation de travail et parrainage Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi.

Join Us

Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.

Benefits and Compensation

• Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program).
• Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums).

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$110,400.00 - $165,600.00

This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).

The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: ...

The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: ...

Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below:

About Medtronic

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.

Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees).

Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail]. Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail]