Технический руководитель проекта

VIG Trans; United States; Hybrid; USD 24,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Официальное оформление

Возможна удаленная работа по РФ

Конкурентная заработная плата

Job summary

VIG Trans ищет Technical Project Manager для масштабного ERP-проекта, замены legacy-системы. Вы будете курировать весь проект, планировать релизы и бюджет, формировать дорожную карту и согласовывать решения с бизнес-руководством.

Работа в офисе в РФ или удаленно по РФ; график по Мск времени. Конкурентная заработная плата, официальное оформление и перспективы роста в международной структуре.

Qualifications

• Опыт управления командами разработки не менее 3 лет.
• Опыт управления проектами внедрения CRM/ERP систем.
• Понимание микросервисной архитектуры и миграций данных.
• Умение оценивать задачи и формировать дорожную карту.
• Опыт интеграции AI в Delivery будет плюсом.

Responsibilities

• Полное курирование проекта: план, бюджет, релизы.
• Организация процессов Delivery с нуля; отсутствие PMO.
• Проработка и согласование решений с владельцами бизнеса.
• Контроль графика, рисков и зависимостей.
• Эффективная коммуникация со смежниками и командой legacy.

Skills

Управление командами разработки

CRM/ERP системa

Микросервисная архитектура

Интеграция данных/ миграции

Управление бэклогом проекта

AI интеграции

Job description

Описание

Мы VIG Trans — международная логистическая компания с 17-летним опытом, которая стремится находить лучшие решения для наших клиентов. 420+ профессионалов работают в офисах Москвы, СПб, Минска, Стамбула, Алматы и Шанхая. Мы ищем Техничего руководителя проекта/ Руководитель IT-проекта / Technical Project Manager на новый масшатабный проект.

О проекте

Разработка логистической ERP взамен существующей legacy-системы, которая разрабатывалась более 15 лет, с переработкой бизнес-процессов, миграцией данных, реализацией нового финансового контура (управленческий учёт) и заделом на автоматизацию и AI.

Задачи

Полное курирование проекта: оркестровать все процессы проекта и выстраивать те, которых нет (до этого РП на проекте не было); управлять бюджетом проекта, предлагать, оценивать (в деньгах, сроках) и внедрять предложения по ускорению разработки; управлять ожиданиями и защищать принятые вместе с командой решения перед собственниками (а где-то и приземлять ожидания руководства); управлять план-графиком работ (состав релизов, сроки, составление и корректировка дорожной карты); брать на себя ответственность за решения (это полностью самостоятельная роль, PMO и других PM нет — РП отвечает за решения, по которым идёт разработка); уметь работать в условиях высокой неопределённости; умение выстраивать продуктивные коммуникации со смежниками (команда текущей legacy-системы).

Требования

Опыт управления командами разработки от 3 лет: опыт управления командами разработки (in-house, удалённые сотрудники) опыт построения процессов Delivery с нуля. опыт построения продуктивной атмосферы внутри команды (границы ответственности, мотивация, прозрачность, обсуждение и решение проблем) . Опыт технического управления проектами по разработке систем класса CRM, ERP (с нуля / замена legacy) от 3 лет: понимание микросервисной архитектуры, способов интеграций систем, осуществления миграций систем / данных / процессов и определение состава и последовательности работ, исходя из выбранных технических решений; опыт управления проектом и бэклогом (понимает, что, кому и когда нужно отдать, а не плывёт по течению с позицией «кто что сам себе взял из задач, тот то и делает»); опыт качественной и количественной оценки процессов Discovery и Delivery Будет плюсом: Опыт подключения AI, как полноценного участника команды, в процессы Delivery будет преимуществом

Условия

Участие в создании принципиально нового ERP‑продукта: от стратегических сессий до формирования roadmap. Официальное оформление с первого дня по законодательству РФ. Работу в офис в БЦ "Барклай Плаза" или удаленно в РФ. График работы по Мск времени*: пн.-пт. с 09:00 до 18:00/ с 9:30 до 18:30. Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования. Возможность напрямую помогать бизнесу расти и развиваться. Масштабные, вдохновляющие проекты в стабильной и развивающейся компании. Профессиональное развитие и карьерные перспективы в международной структуре.