A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
HireHi ищет руководителя продукта BaaS для развития внутренней платформы и повышения adoption среди инженеров. Задачи включают планирование дорожной карты, анализ пути внедрения и взаимодействие с архитектурными руководителями.
Кандидат опытен в технических продуктах, умеет работать с API, IAM и AI-инструментами, а также имеет навыки в аналитике и исследовании пользовательских путей.
Команда BaaS развивает внутреннюю платформу для инженеров Авито. Она позволяет собирать административные панели и внутренние сервисы из готовых модулей маршрутизации, входа, управления доступами и защиты персональных данных. Платформа уже используется сотнями внутренних сервисов; команда развивает её как стандарт для новых внутренних продуктов и интегрирует в разработку с AI-агентами.
Отвечать за развитие BaaS и основную метрику платформы — adoption: определять показатели и цели, анализировать путь команды от первого интереса до запуска в промышленную эксплуатацию, повышать долю подключений и сокращать время подключения Развивать использование BaaS при создании новых внутренних продуктов: представлять платформу на архитектурных ревью, работать с техническими руководителями, улучшать документацию и разбирать причины отказов от подключения Проводить исследования с инженерными командами: брать интервью, изучать причины отказов и проверять гипотезы, включать выводы в план развития платформы Упрощать самостоятельное подключение к платформе и начало работы с ней, развивать подключение через AI-агентов и MCP, интегрировать BaaS в инструменты инженеров Авито Согласовывать с техническим руководителем развитие платформы с требованиями к надёжности: определять SLO и критерии остановки, проводить нагрузочное тестирование, обеспечивать надёжность входа и управления правами доступа Формировать стратегию и план развития на год и ключевые этапы на 2–3 года Рассчитывать экономику платформы и обосновывать стратегию и потребность в ресурсах перед руководством технического направления, включая технического директора Взаимодействовать с командами информационной безопасности, инфраструктуры и внутренней платформы, а также владельцами внутренних продуктов
Опыт работы в продуктовой роли от 3 лет, значительная часть — с техническими продуктами: внутренними платформами, инструментами для разработчиков, API, IAM или B2D Умение обсуждать с техническим руководителем архитектурные решения и компромиссы Понимание OAuth 2.0/OIDC, MFA, RBAC/ABAC, API-шлюзов и SLI/SLO Умение читать технические проекты, API-контракты и результаты нагрузочных тестов Умение самостоятельно работать с данными: использовать SQL, панели мониторинга и когортный анализ, учитывать неполные когорты, тестовые данные и смещённые выборки Опыт увеличения использования продукта без административного влияния — через работу с инженерами, техническими руководителями и архитекторами Опыт исследований с технической аудиторией: интервью, анализ причин отказов и экспериментальная проверка гипотез Умение кратко и на основе данных обосновывать стратегию перед руководством Ежедневный опыт работы с AI-агентами и понимание, как сделать платформу удобной для их использования Будет плюсом: опыт в информационной безопасности и соблюдении нормативных требований, работы с персональными данными, продуктами на базе API-шлюзов, Keycloak или других IAM-систем
Прозрачная система бонусов и премий Размер зарплаты обсудят на собеседовании Обучение за счёт компании: участие в российских и международных конференциях, профильные курсы, доступ к онлайн-библиотеке МИФ и профессиональная литература ДМС с первых дней работы, фитнес и компенсация питания