технический директор календаря

HireHi; United States; Remote; USD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий график

Бонусы от партнёров

ДМС

Job summary

VK WorkSpace ищет руководителя кросс-функциональной команды разработки. Вы будете устанавливать техническое направление, принимать архитектурные решения и обеспечивать устойчивость высоконагруженного сервиса.

Успешный кандидат умеет развивать инженеров, ставить цели, работать с продуктовым менеджером, бизнес-стейкхолдерами и набирать команду. Гибкий график, корпоративные бонусы и ДМС входят в условия.

Qualifications

• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки и планирования
• Опыт принятия архитектурных решений и выбора технологий
• Понимание принципов построения и масштабирования высоконагруженных B2C-сервисов
• Высокая ответственность, ориентация на результат и проактивность
• Будет плюсом опыт в B2B (OnPrem, SaaS)

Responsibilities

• Руководить кросс-функциональной командой разработки (backend, frontend, мобильная разработка, QA)
• Формировать техническое направление команды и принимать архитектурные решения
• Повышать надёжность, производительность и устойчивость продукта под нагрузкой
• Развивать инженеров: ставить цели, помогать повышать компетенции и давать обратную связь
• Управлять бэклогом и приоритизацией задач совместно с продуктовым менеджером
• Взаимодействовать с бизнесом и заинтересованными сторонами
• Нанимать сотрудников и формировать команду

Skills

Cross-functional leadership

System architecture

Scalability of B2C services

Accountability

B2B SaaS experience

Job description

Описание

VK WorkSpace — цифровая среда для совместной работы команд: корпоративная почта, календарь, мессенджер, видеозвонки, диск, доска и документы в облаке или на серверах компании.

Задачи

• Руководить кросс-функциональной командой разработки, в которую входят специалисты по backend, frontend, мобильной разработке и QA;
• Формировать техническое направление команды и принимать архитектурные решения;
• Повышать надёжность, производительность и устойчивость продукта под нагрузкой;
• Развивать инженеров: ставить цели, помогать повышать компетенции и регулярно давать обратную связь;
• Управлять бэклогом и приоритизацией задач совместно с продуктовым менеджером;
• Взаимодействовать с бизнесом и заинтересованными сторонами;
• Нанимать сотрудников и формировать команду.

Требования

• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки;
• Технический бэкграунд и опыт принятия архитектурных решений;
• Понимание принципов построения и масштабирования высоконагруженных B2C-сервисов;
• Высокая личная ответственность, ориентация на результат и проактивность;
• Будет плюсом опыт в B2B (OnPrem, SaaS).

Условия

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнёров;
• ДМС.