engineering manager финтех-продуктов

ASTON; United States; On-site; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибридный формат работы

Медицинское страхование (ДМС)

Компенсация расходов на спорт

Корпоративные мероприятия

Job summary

ASTON — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке ПО и IT-решений для финансового сектора, здравоохранения и др. Компания насчитывает более 2500 специалистов и работает с 2007 года.

Вакансия лидера кластера требует управления ИТ-командами, разработки архитектурных решений и наставничества сотрудников. Предлагается гибридный формат работы, ДМС и поддержка профессионального роста.

Qualifications

• Опыт управления кросс-функциональной командой от 2 лет.
• Опыт работы в финтех/телеком/крупной корпорации.
• Знание Kubernetes и PostgreSQL на уровне достаточном для разговоров.
• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

Responsibilities

• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами по техническим вопросам.
• Руководить лидерами кластера и работать над архитектурой проекта.
• Управлять сроками бэклога и приоритетами.
• Развивать технические навыки сотрудников.
• Проводить презентации о ходе разработки и влиянии решений.
• Контролировать технический долг и риски проекта.
• Обеспечивать документацию и артефакты проекта.

Skills

Кросс-функциональное лидерство

Опыт FinTech/Telecom

Коммуникация

Стрессоустойчивость

Tools

Kubernetes

PostgreSQL

Job description

Описание:

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, которая разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер финансов, здравоохранения, электронной коммерции, интернета вещей, медиа, больших данных и машинного обучения. Компания работает с 2007 года, в её штате более 2500 специалистов.

Задачи:

• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, руководством и заинтересованными сторонами по техническим вопросам проекта
• Участвовать в формировании команды кластера
• Руководить ИТ-лидами команд кластера
• Анализировать архитектуру и инфраструктуру проекта, расставлять приоритеты технического бэклога и задач команды кластера
• Участвовать в разработке архитектурных решений проекта и компонентов систем
• Управлять продуктами совместно с владельцем продукта, ИТ-лидом и лидером направления на уровне технического специалиста команды
• Управлять ИТ-командой кластера и заниматься наставничеством
• Развивать технические навыки сотрудников кластера
• Координировать работу кластера и разрешать спорные вопросы и конфликты внутри команды
• Участвовать в запуске проектов и продуктов на внутренних комитетах
• Взаимодействовать со смежными подразделениями по техническим вопросам проекта
• Управлять сроками бэклога и расставлять приоритеты внутри кластера
• Подготавливать и проводить презентации о ходе разработки и влиянии внедрённых решений на стабильность, отказоустойчивость и доступность информационных систем, включая демонстрации
• Контролировать технические риски проекта
• Управлять техническим долгом продуктов внутри кластера
• Контролировать ведение проектных артефактов, включая отслеживание задач и актуальность документации
• Контролировать достижение целей и задач по проектам, включая соблюдение KPI/OKR
• Работать с процессами разработки, повышать её качество, стандартизировать подходы и внедрять новые для повышения эффективности и оптимизации рабочего времени
• Вести деловую переписку

Требования:

• Опыт управления кросс-функциональной командой в роли Lead от 2 лет или опыт управления несколькими командами в роли Lead от 1,5 лет
• Опыт работы в финтехе, телекоме, крупной корпорации или государственной компании
• Знание Kubernetes и PostgreSQL на уровне, достаточном для предметного разговора
• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость

Условия:

• Сумму зарплаты обсуждают отдельно с каждым кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Проекты от ведущих компаний, можно выбрать работу из дома, из офиса или гибридный формат
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Оплачиваемые больничные дни и период ожидания проекта
• Компенсация расходов на коворкинг
• Ментор на всё время работы и поэтапная адаптация
• Доплаты за наставничество, проведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях
• Материалы для обучения и развития, технические встречи и конференции
• Корпоративы, командные мероприятия, детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников
• Бонус до 100К RUB Gross за рекомендацию кандидата