Technical Lead .NET (K09916)

TiTANS Consulting; Town of Belgium (WI); On-site; USD 100,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Telewerk mogelijkheden

Bedrijfsrestaurant

Job summary

TiTANS Consulting zoekt een Technical Lead voor een sleutelrol in de technische leiding van het bedrijf. Je zult verantwoordelijk zijn voor de technische strategie en supervisie binnen een gespecialiseerd team. De focus ligt op het adviseren en begeleiden van ontwikkelaars, evenals actieve deelname aan ontwikkelingstaken.

Je zult betrokken zijn bij systeemontwerpen, codereviews en prestatieoptimalisatie, evenals mentorship van teamleden. Vloeiendheid in het Nederlands of Frans, naast uitstekend Engels, is vereist.

Qualifications

• Ervaring in een .Net-omgeving.
• Vloeiende beheersing van een van de twee landstalen (FR of NL), zeer goed niveau Engels.
• Minimaal 5 jaar ervaring in technische leiding.

Responsibilities

• Technisch leiderschap en begeleiding van het ontwikkelteam.
• Verantwoordelijk voor software-architectuur en technische normen.
• Actieve bijdrage aan ontwikkeling en codering.

Skills

Leiderschap

Probleemoplossend vermogen

Communicatieve vaardigheden

Mentorschap

Analytische vaardigheden

Education

HBO of WO diploma

Job description

De Technical Lead bij NIHDI-ICT bekleedt een sleutelpositie in de technische leiding van de organisatie, voornamelijk binnen een team dat gespecialiseerd is in applicaties. Hij/zij is verantwoordelijk voor het leveren van effectieve technische oplossingen voor een specifieke portfolio. Zijn/haar rol omvat het technische toezicht op nieuwe projectinitiatieven en het onderhoud van bestaande applicaties. In samenwerking met de ontwikkelaars en andere teamleden, waaronder functionele experts en bedrijfsanalisten, zorgt hij/zij ook voor de coördinatie met de portfolio-architect en de Infrastructure & Operations (I&O)-teams. Hij/zij rapporteert rechtstreeks aan de projectmanager en zijn/haar expertise is essentieel om innovatie te stimuleren en technologische oplossingen te integreren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de operationele efficiëntie verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Technisch leiderschap en begeleiding: het ontwikkelteam adviseren en begeleiden, waarbij een cultuur van technische uitmuntendheid wordt bevorderd.
• Eindverantwoordelijkheid voor de softwaresystemen binnen het applicatieteam: toezicht houden op alle technische aspecten binnen het applicatieteam en ervoor zorgen dat de ontwikkeling en implementatie van de software voldoen aan de normen en doelstellingen van de organisatie.
• Actieve bijdrage aan de ontwikkeling: Een aanzienlijk deel van de tijd besteden aan praktische ontwikkelingstaken, door deel te nemen aan het coderen, het ontwikkelen van functionaliteiten en het verhelpen van bugs.
• Opstellen van technische deliverables: Gedetailleerde technische documentatie opstellen voor softwareversies, inclusief infrastructuuraanvragen en documenten voor de ingebruikname.
• Configuratiewijzigingsverzoeken aan I&O: Configuratiewijzigingsverzoeken aan I&O beheren om de stabiliteit en prestaties van het systeem te waarborgen.
• Systeemontwerp: Ontwerpen van schaalbare, betrouwbare en onderhoudsvriendelijke systemen, met inachtneming van architecturale normen en in samenwerking met het architectuurteam de algehele architectuur aanvullen.
• Behoefteanalyse: samenwerken met analisten om de behoeften te verfijnen en deze te vertalen naar robuuste technische oplossingen.
• Codereview en kwaliteitsborging: de kwaliteit van de code waarborgen door middel van grondige reviews en de implementatie van strenge kwaliteitsborgingsprocessen.
• Prestatieoptimalisatie: de prestaties van de software regelmatig evalueren en de nodige aanpassingen doorvoeren om deze te optimaliseren.
• Beveiligingsoverwegingen: integreren van actuele beveiligingspraktijken om softwaresystemen te beschermen tegen bedreigingen, rekening houdend met architecturale keuzes.
• Beoordeling en integratie van technologieën: evalueren en integreren van nieuwe technologieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de systeemcapaciteiten verbeteren, rekening houdend met architecturale keuzes.
• Probleemoplossing en ondersteuning: leiding geven aan het oplossen van complexe technische problemen door deskundige probleemoplossing en ondersteuning te bieden.
• Naleving van architecturale normen en samenwerking: samenwerken met de portfolio-architect om aan te sluiten bij de strategische architectuur, met behoud van de nodige speelruimte om aanvullende ontwerpkeuzes te maken.

Interpersoonlijke vaardigheden

Voor een Technical Lead, met name in een .Net-omgeving, omvatten de belangrijkste interpersoonlijke vaardigheden doorgaans:

• Leiderschap: het vermogen om andere ontwikkelaars te inspireren, te motiveren en te begeleiden bij het realiseren van de projectdoelstellingen. Een samenwerkingsgerichte instelling om harmonieus samen te werken met diverse cross-functionele teams. Inlevingsvermogen en aandacht voor de emoties en motivaties van teamleden om een positieve werkomgeving te creëren. Duidelijke en effectieve communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om samen te werken met teamleden, belanghebbenden en niet-technische doelgroepen.
• Mentorschap: Bereidheid om kennis te delen, feedback te geven en de professionele ontwikkeling van andere ontwikkelaars te stimuleren. Vermogen om conflicten binnen het team te bemiddelen en met belanghebbenden tot oplossingen te komen.
• Probleemoplossing en besluitvorming: Sterke analytische vaardigheden om problemen te identificeren en innovatieve oplossingen te bedenken. Zelfvertrouwen en bekwaamheid om cruciale beslissingen te nemen die van invloed zijn op de richting en uitvoering van projecten. Het vermogen om de algemene doelstellingen van het bedrijf te begrijpen en de technische doelstellingen daarop af te stemmen. Het vermogen om de behoeften van klanten te begrijpen en deze te vertalen naar technische oplossingen.
• Veerkracht: Flexibiliteit om zich aan te passen aan veranderende technologieën, eisen en omgevingen. Vermogen om taken te prioriteren en de tijd efficiënt te beheren om deadlines te halen. Doorzettingsvermogen om te gaan met tijdsdruk en technische uitdagingen zonder dat dit ten koste gaat van de prestaties. Toewijding om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technologieën in de sector.

Taalvaardigheden

• Vloeiend in een van de twee landstalen: FR of NL (niveau C2*)
• Zeer goed niveau Engels (niveau C1*)

*De aangegeven niveaus komen overeen met het Europees Referentiekader voor Talen (ERK), dat de normen voor taalvaardigheid in Europa vaststelt.

Wij bieden

Een interessante baan in ICT en Data services die een impact heeft op de maatschappij, met veel voordelen:

• Een goede balans tussen werk en privé;
• Flexibele werktijden van 40 uur per week (7.30 tot 20.00 uur met vaste periodes tussen 9.00 en 12.00 uur en 13.00 en 16.00 uur);
• De mogelijkheid tot telewerken;
• Werkplekken georganiseerd volgens activiteiten;
• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer;
• Parkeergelegenheid voor auto's en fietsen in het gebouw;
• Bedrijfsrestaurant;
• Verschillende mogelijkheden voor zelfontplooiing : opleidings- en stagemogelijkheden (te volgen buiten werktijd) via ons e-academy zelfopleidingsplatform of via het Microsoft Enterprise Skills Initiative platform.