Team lead in fintech

Uzum; United States; Remote; USD 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

IT-виза

Relocation support (to Tashkent)

Health insurance (DMS)

Discount programs

Learning & development

Job summary

Uzum ищет технического лидера для управления полным циклом разработки в кросс-функциональной команде финтех-платформы. Вы будете наставлять инженеров, вести проектирование архитектуры и сотрудничать с архитекторами и тимлидами смежных команд.

В обязанности войдет подбор персонала, интервьюирование и планирование бэклога вместе с продакт-менеджером. Ожидается активное участие в обеспечении наблюдаемости, отказоустойчивости и плавных релизов.

Qualifications

• Глубокая экспертиза в бэкенд-разработке.
• Опыт внедрения и адаптации гибких методологий (Scrum/Kanban).
• Управление бэклогом, планирование релизов.

Responsibilities

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде от анализа требований до продакшена.
• Тех. наставничество и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA).
• Разработка архитектурного видения и согласование с архитекторами и тимлидами.
• Участие в подборе сотрудников и проведение технических интервью.
• Формирование и приоритизация бэклога совместно с продакт- и проектным менеджерами.
• Обеспечение наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов.
• Управление техническим долгом и рефакторингом.

Skills

Technical leadership

Agile process

Backlog management

Code reviews

Mentoring

Tools

Git

CI/CD

Monitoring/Observability

Job description

Описание

Описания нет

Задачи

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки
• Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto)
• Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд
• Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью
• Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды
• Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды
• Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры

Требования

• Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке. Опыт проведения качественного код-ревью, участвовать в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений
• Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов
• Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг)
• People management — опыт мотивации команды, вдохновляет на достижение сложных целей. Регулярно проводит 1:1, выявляет зоны роста сотрудников, создает и реализует индивидуальные планы развития (PDP)

Условия

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
• Широкие возможности для обучения
• Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ
• Отсутствие бюрократии
• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент