Supervisor, Gestión de Trabajo

Luma Pr; United States; On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

LUMA Energy busca un Supervisor de Gestión de Trabajo para liderar la planificación, coordinación y documentación de proyectos de distribución. Coordinará con construcción, ingeniería, finanzas, compras y calidad para resolver brechas de planificación y alinear trabajo planificado con ejecutado.

Se requiere experiencia en liderazgo, controles de costos y uso de herramientas de gestión, con capacidad para mentoría, evaluación de desempeño y desarrollo de equipos.

Qualifications

• Bachillerato en Administración de Empresas, Ingeniería, Gerencia de Construcción, Gerencia de Proyectos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en operaciones de servicios públicos, planificación de construcción o gestión de proyectos, con al menos 2 años en liderazgo y supervisión de empleados.

Responsibilities

• Lidera la planificación, coordinación, programación y documentación del trabajo de distribución para entregar paquetes de trabajo listos para construcción.
• Gestiona el cumplimiento con requisitos de financiamiento y control, políticas internas y marcos de control.
• Supervisa costos, cronograma y productividad, y promueve acciones correctivas para mantener disciplina de costos y tiempos.

Skills

Liderazgo

Planificación

Análisis

Comunicación

Education

Bachillerato en Administración de Empresas, Ingeniería, Gerencia de Construcción, Gerencia de Proyectos

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Sistemas de gestión de proyectos

Job description

Supervisor, Gestión de Trabajo# Empleos## Supervisor, Gestión de TrabajoSolicitar: Monacillos-NEOM: Santurce-NEOS: Full time: Publicado ayer: JR106341**Resumen del Puesto**Asegura el cumplimiento con los requisitos de financiamiento y control mientras gestiona la planificación, programación y documentación del trabajo de distribución, supervisa el desempeño, resuelve asuntos interfuncionales y promueve acciones correctivas para mantener la disciplina en el cronograma y los costos.**Descripción del Puesto:*** Lidera la planificación, coordinación, programación y documentación del trabajo de distribución para entregar paquetes de trabajo completos y listos para construcción, alineados con las prioridades de ejecución.* Garantiza que todas las actividades de gestión de trabajo, así como los registros y la documentación, cumplan con los requisitos de financiamiento, las políticas internas y los marcos de control, apoyando auditorías, revisiones internas y la preparación regulatoria.* Supervisa los indicadores de costo, cronograma y productividad, validando precios estandarizados, exactitud en las proyecciones y reportes de desempeño.* Revisa los planes y cronogramas de trabajo para asegurar su constructibilidad, secuencia operativa y alineación de recursos, escalando riesgos y conflictos según corresponda.* Coordina con los equipos de Construcción, Ingeniería, Finanzas, Compras y Calidad para resolver brechas de planificación y mantener la alineación entre el trabajo planificado y el ejecutado.* Da seguimiento al progreso del trabajo en comparación con los planes aprobados, identifica desviaciones y promueve acciones correctivas para mantener la disciplina en el cronograma y los costos.* Proporciona mentoría continua, retroalimentación y gestión del desempeño, incluyendo evaluaciones de medio año y anuales, así como planes de desarrollo.* Prepara y presenta actualizaciones de desempeño a la gerencia, destacando el estado de la carga de trabajo, riesgos, tendencias y oportunidades de mejora.* Supervisa y orienta el cumplimiento del equipo con los estándares organizacionales y los requisitos legales para minimizar riesgos y asegurar la integridad operativa.* Participa y garantiza la participación del equipo en tareas críticas de restauración y simulacros tras tormentas y/o emergencias, con el fin de mantener la continuidad del servicio y la seguridad operacional.* Ejecuta y delega responsabilidades adicionales según las necesidades del equipo y del negocio, a fin de asegurar continuidad y capacidad de respuesta operativa.**Descripción Adicional****Educación:*** Bachillerato en Administración de Empresas, Ingeniería, Gerencia de Construcción, Gerencia de Proyectos o campo relacionado.**Experiencia:*** 4 años de experiencia en operaciones de servicios públicos, planificación de construcción o gestión de proyectos/trabajo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo, supervisando empleados de manera directa o indirecta.* Se prefiere experiencia brindando apoyo a programas de construcción de distribución.* Experiencia adicional puede sustituir la educación requerida cuando esté alineada con las competencias y el conocimiento necesarios para el puesto: + Grado Asociado en un campo relevante puede sustituir el requisito educativo cuando esté acompañado por un mínimo de 6 años de experiencia realizando funciones relacionadas y al menos 3 años de experiencia en liderazgo de equipos. + Diploma de escuela superior en un campo relevante puede sustituir el requisito educativo cuando esté acompañado por un mínimo de 8 años de experiencia realizando funciones relacionadas y al menos 5 años de experiencia en liderazgo de equipos.**Competencias (Habilidades):*** Sólido entendimiento de los procesos de gestión de trabajo, programación y documentación.* Conocimiento en seguimiento de costos, precios estandarizados y conceptos básicos de valor ganado.* Capacidad demostrada para liderar, guiar y desarrollar a otros.* Fuertes habilidades organizacionales y analíticas.* Habilidad para coordinar eficazmente entre múltiples equipos funcionales.* Dominio de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y de sistemas de gestión de trabajo o control de proyectos.* Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, preferiblemente en español e inglés.* Capacidad para priorizar cargas de trabajo, cumplir con plazos y gestionar prioridades conflictivas.* Habilidad para manejar conflictos, resolver asuntos oportunamente y tomar decisiones fundamentadas en un entorno dinámico.**Licencias/Certificaciones:*** Capacidad para priorizar cargas de trabajo, cumplir con plazos y gestionar prioridades conflictivas.* Habilidad para manejar conflictos, resolver asuntos oportunamente y tomar decisiones fundamentadas en un entorno dinámico.**Demandas Físicas:*** Posición estacionaria: Frecuente* Empujar / Jalar / Alcanzar: Rara vez* Arrodillarse: Rara vez* Agarrar: Rara vez* Inclinarse: Rara vez* Levantamiento / Carga: 0–15 libras**Condiciones de Trabajo:*** Ambientes húmedos o mojados: Rara vez* Trabajo cerca o en partes mecánicas en movimiento: Nunca* Trabajo cerca o en maquinaria pesada: Nunca* Trabajo en alturas: Nunca* Exposición a vapores o partículas en el aire: Nunca* Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas exteriores: Ocasional* Trabajo con electricidad: Nunca* Condiciones de ruido alto: Nunca**LUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.**