Stage - Visualisation des Données Qualité Matières Premières (Power BI) (F/H)

Groupe Michelin; Florida; On-site; USD 7,400 - 11,000; Full time

Job summary

Groupe Michelin propose un stage de 6 mois à Clermont-Ferrand (site Ladoux) pour la visualisation des données Qualité Matières Premières via Power BI. Le/la candidat(e) déploiera une restructuration des PBI QMP, définira les besoins métiers, et rédigera le cahier des charges avec 2–3 scénarios.

Diplôme Bac+4/Bac+5 requis ou en cours, formation en Data Analytics/BI, et maîtrise de Power BI (Power Query/DAX).

Qualifications

• Stage orienté données en BI et qualité matières premières.
• Formation Bac+4 à Bac+5 exigée ou équivalent avec une forte appétence Data Analytics.
• Maîtrise de Power BI et compréhension des concepts de modélisation et de visualisation des données.

Responsibilities

• Animer la restructuration des PBI liées à QMP.
• Définir la nouvelle structure des PBI et capter les besoins des métiers.
• Rédiger le cahier des charges et proposer 2–3 scénarios de PBI.
• Structurer les données et créer les mesures nécessaires.
• Créer les PBI au besoin et documenter les guides utilisateurs et formations.
• Déployer la nouvelle structure avec accompagnement des utilisateurs.

Skills

Power BI

Power Query

DAX

Data visualization

Data analysis

Education

Bac+4 à Bac+5

Tools

Power Query

DAX

Job description

Stage - Visualisation des Données Qualité Matières Premières (Power BI) (F/H)

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Localisation : Clermont ferrand, site de Ladoux

Niveau d'études : Bac +4 à Bac +5

Date de début : A partir de janvier 2027

Durée: 6 mois

Contexte

Nous sommes dans une entité Monde qui gère les matières premières.

QMP (Qualité Matières Premières) est l’outil Monde qui permet de gérer les matières premières reçues par les usines (de la réception jusqu’à la libération en passant par la gestion des matières premières non conformes).

Un des enjeux est de permettre l’accès aux données QMP de manière pertinente et efficiente via l’outil PowerBI.

Les PBI existantes répondent partiellement aux besoins du terrain provenant de différents profils et donc de différentes utilisations.

Missions et objectifs

Animer la restructuration des PBI liées à QMP.

Pour cela, la personne devra :

• Définir la nouvelle structure des PBI existantes liées à QMP :
  
  
  
  • Capter les besoins des différents Métiers.
  
  
  • Rédiger le cahier des charges.
  
  
  • Proposer 2 ou 3 scenarii pour le ou les futures PBI liées à QMP.
  
  
  • Faire valider le scénario par un COPIL.
  
  


• Structurer les données.


• Créer les Mesures nécessaires.


• Créer le ou les PBI au juste nécessaire.


• Capitaliser le travail réalisé.


• Créer les guides utilisateurs el les supports de formation associéres.


• Déployer la nouvelle structure avec communication et accompagnement auprès des utilisateurs.

Livrables

En s'appuyant sur une approche projet :

• Les différentes propositions de structure des PBI liées à QMP (approche graphique, orientation utilisateur, facilité de navigation...) sont proposées en respectant Groupes.


• Une solution est retenue (analyse avantages/inconvénients de chaque solution).


• Les données nécessaires sont structurées.


• Les Mesures nécessaires sont créées.


• La structure des nouvelles PBI NC a été déployée.


• La documentation utilisateur est disponible.


• La conduite du changement a été définie et a été déployée.

Formation

• Ecole d'ingénieur, université ou formation spécialisée en Data Analytics, Business Intelligence, Informatique décisionnelle ou équivalent.

Compétences techniques

• Maîtrise de Power BI.


• Bonne compréhension des principes de modélisation et visualisation de données.


• Connaissance des indicateurs de performance et des outils décisionnels.


• La maîtrise de Power Query, DAX ou des principes de gouvernance des données constitue un atout.

Compétences comportementales

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Rigueur et sens de la structuration.


• Excellentes capacités d'organisation.


• Esprit d'analyse et de synthèse.


• Aisance relationnelle et communication claire.


• Capacité à animer des échanges avec des interlocuteurs variés.


• Goût pour le travail collaboratif.


• Autonomie et sens des responsabilités.


• Curiosité et capacité à proposer des solutions innovantes.


• Orientation client interne et amélioration continue, en cohérence avec la culture Michelin du respect des faits et de la recherche de performance durable.

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Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr

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