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Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Niji recherche un Manager Data & AI Engineer pour piloter et structurer le pôle Data, au cœur des activités Conseil, Design, IA et Cybersécurité. Vous serez le référent technique et opérationnel des projets Data et IA, en lien étroit avec les clients et les équipes delivery.
Vous encadrerez les équipes Data Engineering, garantirez qualité et sécurité des livrables, et contribuerez à l’élaboration d’offres Data & IA tout en assurant une forte interaction client.
La force de the company : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.
Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.
Le pôle Data de the company c'est avant tout une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire, composée de consultants et experts qui conseillent et appuient nos clients sur toutes les étapes du cycle des données :
Nos consultants sont basés en Ile-de-France et en régions (Nantes, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux).
Nos 4 directeurs : experts confirmés de la gouvernance des données, de la data science de l'IA et des méthodologies d'industrialisation de l'IA (MLOps, DataOps), recherchent de nouveaux talents tous complémentaires avec plusieurs niveaux de qualification et séniorité, qui travailleront en synergie avec la large palette de compétences de the company en développement, communication, cybersécurité et en conseil.
En tant que Manager Data & AI Engineer, vous serez au cœur de la croissance et de la structuration du pôle.
Votre rôle mêlera leadership, expertise technique et pilotage opérationnel :
La posture the company :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction
Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer sur nos différents sites !
Chez the company, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.